D'apres vous nous allons avoir combien???

Jme fait des idées a cause de ma grande curiosité et je me demande combien nous allons avoir!!!
Qu'est-ce que sa veut dire ca selon vous??? Moi je suis avec la CSQ mais j'ai lu ceci...

La Confédération des syndicats nationaux (CSN), qui représente 2000 de ces travailleuses, parle de la possibilité d'un vote sur une entente de principe dès dimanche. Elle aurait obtenu 85 % de ses demandes monétaires.

Elle demandait 30$ donc je m'amuse a chercher ce qu'elle auront et ce que nous auront surement aussi!!!

85% de 31.82$ ca donne 27.03$ si je compte bien

Mais la CSN demandait 30$ donc est-ce qu'on dit metton 30$ -19$ égale 11$ Donc 85 % de 11$ équivaut a 9.35 $ de plus qu'avant???
Sa serait bien ca

Je sais que je suis grave de calculer tout ca mais sa me stresse quasiment la je suis accro au forum pour en savoir plus!!!

oupss. moi mon interprétation

38,82$ X 85% = 33.00$
si seulement 33.00$ j'espère que j'aurais une autre semaine de vacances "payées" incluant le 7$ des parents en plus pour compenser... je sais j'ai droit de rêver moi!!!!!

C'est officiel.. Mme Chabot sur RDI confirme une entente avec le Gouvernement...

25jours vacances et fériés.

20.00 par jour par enfant (indexés)

+ ce qui avait été donné pour les protections.

C'est combien le montant???

Si c'est vraiment ces chiffres je suis décue!

Il arrive quoi des journées maladie?

Si ont enlève une douzaine de fériés ça laisse juste 2 semaines environs de vacances!

20$ + 1.44 + 3.89 = 25.33 par jour par enfant (1.44 pour vacances , 3.89 pour protection social)

C'est plus que ça... Avant les vacances et fériés étaient inclus dans le $20.. (dans le 19.48). Là ils sont à l'extérieur du $20. Pour le reste allons à nos réunions pour le savoir dans les détails.

Au total selon moi et en comptant le $7, ça monte à plus de $32.

doudli a écrit:

Mais la CSN demandait 30$ donc est-ce qu'on dit metton 30$ -19$ égale 11$ Donc 85 % de 11$ équivaut a 9.35 $ de plus qu'avant???
Sa serait bien ca

Je sais que je suis grave de calculer tout ca mais sa me stresse quasiment la je suis accro au forum pour en savoir plus!!!

ha c'pas bete ca comme calcul doudli !! ca serait pas mal bien ca youppi !!!!

ten fait pas ma belle doudli , moi aussi je suis pas mal accroc du forum , je veux tout savoir et rien manqué

tipaul 32$ moins le 7$ ca donnerai que 25$ , elle nous offrait 24.82 au début et la elle nous donnerait 25$ !!! et les vacances et férié nétait pas inclus dans le 19.48$
cétait 1.44$ par jour par enfant pour les vacances et fériés

entéka, treves de spéculation, on verra bin

va voir le calcul que mabel a fait et les vacances/fériés était dans le 19.48 - c'est pour ça que ça devenait ridicule.

Quand je dis plus de $32, ça ne veut pas dire $32, ça veut dire plus de $32. Si je tiens compte de ce qu'on demandaient et du 85% mentionné c'est dans le bout de $33 tout compté.

Reste à voir, c'est quoi l'indexation qui est attaché au $20. S'il y a rétro ou pas - si oui à quelle date... Bref plusieurs inconnus à regarder.

Je ne comprends pas votre exubérance.Nous avons rejeté à 96% cette offre:

19.48$ par jour/enfant....... Là nous aurions 20$ par jour/enfant

18 jours vacances+ fériés ...... Là 25 jours vacances+fériés

Pour ce qui est des protection c`était corret à 3.89$ par jour par enfant...

Mais là, il est où le super gain? Côté salaire nous allons avoir ce que nous aurions eu de toute façon...


Donc, si je calcule la 1ère offre:

19.48$ + 1.44$ + 3.89 + 7.00 = 31.81$

Maintenant si j`en crois ce que je lis:

20.00$ + (+-) 2.00$ + 3.89$ + 7.00$ = 32.89$

Éclairez-moi quelqu`un sur cette super contre offre de 1.08$ de plus...

attendons de voir le tout...
pcq les sous de un,le fond de formations, il comprends nos heures??
pcq ça aussi c'est des sous hein ?
atttendons de voir le tout

Ils viennent de dire à Radio-Cananda que la CSN a obtenu 92% de leur demande.

Jenken a écrit:

Je ne comprends pas votre exubérance.Nous avons rejeté à 96% cette offre:

19.48$ par jour/enfant....... Là nous aurions 20$ par jour/enfant

18 jours vacances+ fériés ...... Là 25 jours vacances+fériés

Pour ce qui est des protection c`était corret à 3.89$ par jour par enfant...

Mais là, il est où le super gain? Côté salaire nous allons avoir ce que nous aurions eu de toute façon...


Donc, si je calcule la 1ère offre:

19.48$ + 1.44$ + 3.89 + 7.00 = 31.81$

Maintenant si j`en crois ce que je lis:

20.00$ + (+-) 2.00$ + 3.89$ + 7.00$ = 32.89$

Éclairez-moi quelqu`un sur cette super contre offre de 1.08$ de plus...

La premiere offre était une augmentation au total d'environ 8000$ par année pour une rsg a 6 enfants ( on n,aura pas ca dans nos poche il faut penser a notre super assurance et a la csst qu'on avait pas a payer avant mais l'offre brut est de ce montant)

la nouvelle offre représente environ 1650$ de plus par année que l'ancienne offre, effectivement c'est pas a sauté au plafond mais bon je pense sincerement qu'on ne pourra pas avoir mieux que ca pour une premiere convention.

euh??? la Csst?? me semblait qu'j'avais lu qu'on était pas obligée?

On aura l'ass. collective et le syndicat en tout cas...

Mme Chabot a parlé d'un fond de pension?????

Francinette

À une réunion on nous a dit que le montant de 31,82$ par enfant plus le 7,00$ du parent (si on a 6 enfants) et payé 261 jours par année représentait 10,000$ dans nos poches.

Avec la nouvelle offre, on s'éloigne de beaucoup de ce 10,000$.

j'ai calculé moi aussi et j'arrive à peu près à la même chose que Francinette.

A/S a écrit:

euh??? la Csst?? me semblait qu'j'avais lu qu'on était pas obligée?

On aura l'ass. collective et le syndicat en tout cas...

j'espère que non
moi si l'adhésion est volontaire il est clair que j'adhères pas

moi non plus! je vais recontacter mon agente pour ass maladie + accident et voir avec elle mais je pense que c'est plus avantageux que je garde cette assurance-là que d'adhérer à la CSST

j'me croise les doigts en tout cas parce que la CSST ne couvre pas tout non plus et pas aussi bien que ce que j'ai présentement

A/S a écrit:

moi non plus! je vais recontacter mon agente pour ass maladie + accident et voir avec elle mais je pense que c'est plus avantageux que je garde cette assurance-là que d'adhérer à la CSST

j'me croise les doigts en tout cas parce que la CSST ne couvre pas tout non plus et pas aussi bien que ce que j'ai présentement

ben je peux te répondre
mo chum justement il étudie ces choses là dans le moment
la CSST là, elle a des normes de sécurité hein?
tu les vois débarquer chez toi et te dire de faire ceci ou cela , alors que tu t,en passe bien depuis des années
et comme dit Francinette , toute seule, casses toi une jambe pis vas prouver que c'est sur tes heures de travail
et moi des normes j'en ai assez...
pis je vois pas pourquoi alors qu'on a des assurances on devrait adhérer

moi non plus je ne veut pas que la CSST soit obligatoire, j'en veux pas

winnie a écrit:

moi non plus je ne veut pas que la CSST soit obligatoire, j'en veux pas

ça nous fera plus de sous dans les poches

Y a des rsg qui vont la prendre il ne faut pas oublié que si on est capable de prouver que nous nous sommes bien blesser sur les heures de travail ca nous permettera de recevoir 90% de notre salaire non imposable, pour une rsg qui a la responsabilité de sa famille sur ses épaules elle préférera surement la payer :).

Pour moi qui ai un salaire secondaire je peu me permettre de ne pas prendre la csst mais ce n,est pas la réalité de toute donc il faut le prendre en considération dan sle calcul :).

Et la proposition oui elle se rapproche du 10 000$ demandé au départ.

5600$ pour le 3,89 par jour
3000$ pour les férié et vacance
1500$ pour l'augmentation de salaire

On atteind le 10 000$

sur que en bout de ligne c'est répartie de facon tresss différente de ce que le syndicat avait demandé mais l'important c,est d'avoir l'argent dans nos poches :).