Responsables de service de garde en milieu familial
La CSQ prête à déposer ses demandes au nom de 12 500 RSG
Montréal, le 1er février 2010 – Les membres du Conseil de stratégie et d’action représentant les 12 500 Responsables de service de garde en milieu familial (RSG) affiliées à la Fédération des intervenantes en petite enfance du Québec (FIPEQ-CSQ) et à la Centrale des syndicats du Québec (CSQ) ont endossé unanimement hier à Montréal le contenu des demandes qui seront bientôt déposées auprès du ministère de la Famille et des aînés du Québec en vue de la négociation d’une première convention collective.
La CSQ et la FIPEQ, qui représentent la grande majorité des 15 000 RSG au Québec, ont tenu une vaste tournée de consultation de leurs 12 500 membres qui s’est déroulée à travers le Québec du 8 décembre au 19 janvier derniers. Plusieurs milliers de membres ont participé à ces assemblées.
Des enjeux importants
Cette consultation a donc permis d’élaborer le projet de revendication qui sera au cœur de la négociation qui s’enclenchera au cours des prochains jours avec les représentants du gouvernement.
« C’est une première convention collective pour ces milliers de femmes et il est évident qu’il y a des enjeux importants dans cette négociation. En fait, tout est à négocier. Il y a donc plusieurs points sur lesquels nous devons travailler en même temps pour améliorer leurs conditions de travail et nous avons bien l’intention de négocier la meilleure convention collective de travail dans les meilleurs délais possibles », explique la vice-présidente de la CSQ, Mme Louise Chabot.
Parmi les demandes qui seront déposées, il sera notamment question de la rémunération et du régime de retraite, du régime d’assurance, du droit à des congés compensés, du régime d’assurance pour les accidents de travail, du retrait préventif, de l’horaire, l’affectation, l’occupation des places et le ratio, de la qualité de vie au travail, de la formation continue, le remplacement et les statuts d’emploi.
Des demandes collées à la réalité des membres
Pour sa part, la présidente de la FIPEQ-CSQ, Mme Sylvie Tonnelier, assure que les demandes qui seront déposées reflètent fort bien la réalité quotidienne des RSG et les améliorations nécessaires à apporter à leurs conditions de travail.
« L’élaboration de notre projet de revendication a été précédée par une tournée de consultation qui s’est déroulées dans toutes les régions du Québec pour justement donner l’occasion à toutes nos membres de pouvoir se faire entendre. Nos revendications proviennent donc de la base et la négociation vise véritablement à améliorer les conditions de travail de nos membres dans leur vécu quotidien », soutient Mme Tonnelier.
Des négociations qui débuteront le plus tôt possible
En terminant, la vice-présidente de la CSQ, Mme Louise Chabot, précise donc que sa centrale est prête à mettre en branle la négociation avec les représentants du ministère de la Famille et des aînés du Québec.
« Nous allons discuter aujourd’hui même avec le porte-parole de l’employeur afin de fixer un calendrier de rencontres qui débutera le plus tôt possible. Ces milliers de femmes attendent depuis longtemps ce moment de négocier leur première convention collective et nous allons nous assurer d’arriver aux meilleurs résultats possibles », conclut Mme Louise Chabot.
Sujet: communiqué CSQ 
