vos comptables?

Qu'est-ce que vos comptables vous donné comme information pour l'impot 2008 et notre statut de salarié?
Le mien, ne savait meme pas que nous étions salarié :pâlir:
bella

Nous somme TA pour 2008...Ton comptable changera rien à sa façon de calculer tes impôts mais pour 2009 ca c'est une autre question parmi tant sans réponse

Moi je lui ai laissé un message jeudi passé et il devait me rappeler lundi, il ne m'a pas rappelé , cette année je pense que je change, just to bad.

Pour le moment je crois que les comptables ne sont pas plus que nous au courant du dossier. Je viens de recevoir le communiqué ¨La Dépêche¨du Conseil québecois des services de garde éducatifs à l'enfance et il est dit que nous devons produire nos rapport comme par les années passées y compris nos reçus pour frais de garde. Cependant comme je l'ai mentionné dans un sujet plus haut notre directrice nous a joint un communiqué à cette dépêche en nous invitant à être prudente et à user de patience avant de produire nos rapports 2008. J'ignore ce qu'elle voulait dire exactement j'atetnd son retour d'appel mais je trouve ça louche un ti peu. Règle général notre directrice est très objective et elle n'émet pas de commentaires pour le fun. C'est quelqu'un de très rationnelle qui nous a toujours donné l'heure juste. Je vous ferai part de ses recommandations.

Donne nous des nouvelles.

Moi, aux normes du travail, ils ont dit qu'on était autonome pour cette année vu qu'on avait été payée comme tel.

Et que le rétroactif depuis 31 oct. sera sur 2009 et 2009 on sera salarié.

BRIND'AMOUR

J'ai téléphoné à l'impôt aux 2 ministère . Au fédéral, le gars dispose de 3 jours ouvrables pour me rappeler :crampé:
Au provincial, le dame m'a dit qu'il est préférable d'attendre avant de produire nos déclaration. Il ne savent pas grand chose et elle n'ose pas s'avancer

AHHH oui Important à retenir. Crime j'ai failli oublié. Au provincial, la dame m'a mentionné qu'il n'y a pas à voir peur pour des remboursements à faire de notre part en ce qui a trait à nos futurs salaires. Elle me disait qu'en tant que TA, on a payer le double des déductions d'un salarié. Ah ben, je lui ai dit , on va réclamer tout le trop payé dabord

Si je ne me trompe pas, toutes les rétroactions versées en 2009 seront comptabilisées pour l'année 2009. C'en fut de même quand j'ai jadis travaillé en CPE et qu'on a eu droit a cette échelle salariale du MFA. Les mois des années précédentes ont toutes été calculés selon l'année d'imposition en cours point final. C'est donc en 2009 qu'on "devrait" avoir une rétro, alors c'est un gain $$$ fait en 2009 même s'il s'agit d'un travail fait en 2008. L'année 2008 est finie... (sauf pour les REER!) On passe à un autre appel !!!! ;-)

mllenews a écrit:

AHHH oui Important à retenir. Crime j'ai failli oublié. Au provincial, la dame m'a mentionné qu'il n'y a pas à voir peur pour des remboursements à faire de notre part en ce qui a trait à nos futurs salaires. Elle me disait qu'en tant que TA, on a payer le double des déductions d'un salarié. Ah ben, je lui ai dit , on va réclamer tout le trop payé dabord

Yes, en voilà une bonne nouvelles.

Avec le retour de la plaintes aux normes et le provincial, on va finir par partir en voyage dans le sud . Ya ouh !!! J'y suis jamais allé et j'aurai en mars 40 ans. WOW, ca serair le fun..

Je rêve les filles, mais ca fait du bien... :crampé:

Nathalie :EN toute amiti

copci a écrit:

Nous somme TA pour 2008...Ton comptable changera rien à sa façon de calculer tes impôts mais pour 2009 ca c'est une autre question parmi tant sans réponse

Même chose pour mon comptable, en 2008 nous étions TA et on verra pour 2009.

Encore une nouvelle info pour vous, Le fameux chiffrier, vous n'êtes pas obligé de prendre celui des normes, vous pouvez vous en faire un. Une collègue à moi a téléphoné aux normes pour savoir si elle pouvait et le gars luia dit oui et il lui a même mentionné que tout document qu'on juge pertinent est le bienvenu. Il a dit plus on aura de preuves et plus ils seront déstabilisés . Alors pour celles qui doutent encore que la plainte aux normes est épeurante alors avec^¸ca , ça devrait vous convaincre.

mon BC nous a envoyé un message
le voici!!!

Aujourd'hui, mercredi le 14 janvier 2009

Il est bon de rappeler que le statut de « salariée » de la RSG est annoncé dans un jugement de la Cour supérieure. Mais les modalités d’application et de rémunération ne sont pas connues, déterminées ou définies. Dans les faits et jusqu’à ce que le gouvernement en décide autrement, la RSG agit encore comme travailleuse autonome et le bureau coordonnateur conserve ses fonctions.

Ainsi, généralement on continue à agir selon les règles habituelles. Pour les relevés 24 et reçus fédéraux des frais de garde :

Il appartient à la personne qui encaisse les revenus éligibles pour les relevés 24 et les reçus fédéraux des frais de garde à émettre ces feuillets fiscaux. Si la RSG encaisse le 7 $ des parents, c’est à elle d’émettre ces feuillets comme d’habitude pour toute l’année 2008. Pour les rapports d’impôt de la RSG en considérant que les CPE/BC n’ont effectué aucun versement salarial aux RSG au cours de l’année d’imposition 2008, qu’il n’y a eu aucune déduction à la source et que la RSG a payé les fournitures, les remplaçantes ou l’assistante, qu’elle a utilisé sa résidence pour offrir ses services de garde, le BC émet le reçu des rétributions versées pour l’année 2008 comme l’an passé.

La RSG fait ses rapports d’impôt aux deux gouvernements comme l’an passé.

À bientôt.