Je lis et je me dis

Ben oui quoi j'attends mes invités pour ce soir tout est prêt aussi bein réflexionner même au jour de L'an

Voilà je lis qu'il faut pas se presser faut attendre avant de se syndiquer ( mais moi j'écoute jamais..demandez à ma mère.. :hi hi hi: )

Je me dis attendre quoi? alors que j'ai déjà toutes les données..
j'ai attendu pour les contrats et l'entente RSG/BC pis le BC me disait c'est pas si pire inquiétez vous pas..
ben je m'Inquiètes pas pantoute voyons!

Et quand on a eu le résultat de toutes ces tites études d'ébauches...awoir su j'aurais pas attendu pour gueuler que je me suis dit...

Pis ce fouttu règlement des heures réelles
qu'on a pris soin de mettre dans la section parent du site

http://www.mfa.gouv.qc.ca/publications/pdf/SG_contributionreduite_parents_MF.pdf

ça me donne toute la confiance du monde entier , alors que si je voulais accomoder un parent qui travaille, je pouvais tout aussi bien finir mon chiffre avec ceux de celui qui travaille pas aussi!
En quoi ça regardait quelqu'un d'autre que moi et mes clients?
Un poing sur la gueule du TA voilà ce que c'était
de L'INGÉRENCE!

couronnée par le fait que je ne pouvais plus charger plus que 5$ pour une heure supp
Y'en a un méchant pqt que ça dérange pas d'avoir un 11h pour 12$ surtout que le 5$ est déductible d'impôt...
En tant que TA je pouvais ne pas faire ce genre d'entente ( quitte à perdre un bon client) mais en tant qu'employée maintenant???
j'ai une copine qui se retrouve à faire 10h30 pour 28.50 et le client qu'elle avait voulu accomoder n'en avait plus besoin après..ce qui n'empêche pas qu'elle se retrouve avec 4 enfants passé 17h
pas besoin de vous dire qu'elle a signé la carte, elle l'a pas demandé elle l'a arraché des mains de la fille de l'adim

Ensuite toujours dans la fameuse entente...
on nous demandait de décortiquer nos journées de fermetures
on prétextait que c'était pour faire une compilation de journées de surplus pour créer des places avec les mêmes fonds.
Ben oui je te cré
si c'était vraiment ça j'aurais pu aussi bien dire je ferme 30 jours et ils les auraient récupérés, mais non, on me demandait quand je fermais...que je l'indique aux clients c'est normal, mais au BC??
Moi je sais bien ce qu'on m'aurait dit...
Tu ne réponds pas aux besoins des clients en fermant 2 semaines aux fêtes, pcq ils auraient pris mon offre auraient tel aux clients et voilà!
Mabel tu dis n'importe quoi qu'on va me dire
ben non, j'en ai la preuve:
Une fille qui avait signé avant le temps s'est vue refuser son offre pcq elle fermait 4 semaines en été

La plupart des RSG étaient méfiantes sur la clause des particularités, moi perso je n'inscrivais rien dans cette section.
Celles qui étaient méfiantes , j'espères qu'elles le demeureront

J'ai eu oui dire que l'AQCPE aurait répondu à l,AEMFQ qui disait que certaines RSG avaient des enfants à elles dans le ratio.qu'un employé n'amène pas ses enfants avec lui au travail..
si j'avais été là:
Un employé ne supporte pas non plus des clients mal élevés dans sa demeure, non plus qu'un employé se fait gueuler dessus par les clients, pis tant qu'à faire demandons une prime de risque dans certains cas...

Y'en a qui s'insurge d'avoir le salaire minimum..ben désolée, mais une fille qui a 4 enfants dans son ratio n'a même pas ça, car passé 44h on a temps et demi et on nourrit pas le monde avec notre salaire, moi je n'ai même pas ça dans le moment, et je compte le 10h, mais on en fait un minimum de 2h de plus, si on ne fait pas ça, ben on peut pas offrir un service de qualité , et je ne compte pas la FDS ou mon mari m'aide à faire le ménage et les repas...

Pour sure que si je suis une éduc à bon marché, je ne veux plus faire le ménage et la bouffe pour le même salaire, pcq un employé a en général un seul métier...
donc ça me prend un traiteur qui coute 90$ sem, plus une femme de ménage, elle charge 45$ pour
Si moi je dis ça au BC..pensez vous qu'il vont me dire ben oui Mabel tu es tellement une bonne éduc ( pis c'est vrai là ) qu'on va te donner ça fefille! :bravo2:
ben oui... :no way:

Pis en même temps je pense à la fs ou j'ai accueuilli un petit à besoin particuliers
là on me cite les raisons de la subv
formations ( méchante formation à 25$ par jour...)
une remplaçante pour du répit
une assistante
payer des spécialistes ( non mais ça va pas?)
pis baisse de ratio
moi je dis..pis le travail que je fais? :hum!:
ben c'est de la compassion prendre un enfant comme ça
ah ben ça si y'en a une qui le sait c'est moi!
Payer des spécialistes? tu vas tu en payer pour le miens si j'ai un enfant qui en a besoin?
NON! :no way:
tu me prend pour un con? :hum!:
Non c'est de l'Inclusion
ah ben j'inclus hein? j'inclus..mais comment ça si j'inclus tu fais un suivi de ce que je fais..inclure c'est inclure c'est pas travailler
donc..j'ai pris la baisse de ratio et de ce fait..j'ai perdu un client..ben oui je pouvais pas prendre no 2
Ah oui...pis ils ont eu des sous au CPE dans le temps..
400$ pour un dossier et 18 00 que j'ai jamais vu la couleur mais EUX ont jamais eu besoin de justifier ou on été les sous... :no way:
Pis le pire c'est qu'ils ont les même sous pour les enfants allergiques
400 pour l'ouverture du dossier et 1800 pour je sais pas quoi dans ce cas..et les parents ont des déductions d'impots pour les enfants allergiques et c'est même rétro..pas nous là EUX..OUI
j'en ai un enfant allergique au service...je le déclare pas...aux oeufs et c'est déclarable...j'ai dit à ma cliente, tu look le menu pis si ça convient pas tu me le dis, je vois si je peux faire avec sinon tu apporte de quoi
au moins y'aura pas un 2200 de versé sur mon dos...

ben moi je lis..je vois..j'écoutes...et y,a tellement de facteurs qui ont fait au fil des années que je n'ai plus du tout confiance en ce que je connais, je me suis dit:
Mabel fais confiance en l'inconnu, le connu t'as toujours mal servi anyway
Bonne année les filles..mais surtout..bonne réflexion!
et je répètes..je fais partie des meilleures RSG mais ils ont réussi à m'écoeurer complètement

c est certainement pareil pour nous tous ,en tout cas sa pas d allure tout ce que nous devons faire pour rendre heureux tout le monde

Ouais mabel, je te lis et je me dis.... SO SO SO ....

Imagine toute cette intrusion en tant que TA et maintenant en tant que salariées. Je comprends vraiment pas pourquoi y'en a qui pensent que c'est sage d'attendre. Je comprends que c'est leur choix , bien sûr mais sur quoi se basent-elle pour dire que c'est sage, ça je comprends pas. Ce que tu nous cites, est seulement la pointe de l'iceberg. Tout est à analyser face à notre nouveau statut. Tout ce que cela implique. Tout ce qu'on me dit depuis le début face peur d'avec les syndicats sont les coûts et les grèves . Je comprends pas . Ne sont-ce pas là de bels exemples de solidarité?? Que veut-on au juste? Une solidarité inébranlable qui nous procurerait une stabilité et une quiétude pour mieux accomplir ce pourquoi on nous paie ?Oui Moi je le veux. Un statut précaire qui laisse l'opportunité à tous et chacun de décider du comment et du pourquoi, du combien ça vaut et et du combien on vaut??
Non , tout comme toi, mabel, j'ai une nausée et elle n'est pas dûe à mon party du jour de l'an
Souhaitons nous une vraie Bonne Année oui mais elle ne se fera pas toute seule, à nous de l'aider à être bonne . Comme l'adage , aide-toi et le ciel t'aidera. En restant passive, je ne crois pas faire honneur à cette adage.

Je pense comme vous à 100%.
C'est peut-être parce que je suis bélier mais je crois qu'il faut toujours foncer dans la vie si on veut améliorer notre sort.
Alors so so so les filles et go on embarque dans le train avant qu'il soit trop tard.

sourisminie a écrit:

Je pense comme vous à 100%.
C'est peut-être parce que je suis bélier mais je crois qu'il faut toujours foncer dans la vie si on veut améliorer notre sort.
Alors so so so les filles et go on embarque dans le train avant qu'il soit trop tard.

Moi aussi je suis bélier et je n'ai pas juste embarqué dans ce train, je suis un des conducteurs dans mon BC

Moi d'habitude je fais partie de la majorité silencieuse, je fais mon petit train train quotidien
leur contrat ( celui qu'on fait avec le parent) il ne m'énervait pas puisqu'il était semblable au miens, le miens était mieux faut dire puisqu'il ne laissait pas de zones grises, le leur oui..pas de compliments à faire au protagonistes de l'ébauche
tsé c'est ça que j'ai de la misère qu'on vienne me dire quoi faire quand en général ce que je fais c'est mieux
j'ai l'air présomptueuse hein?
désolée mais c'est la réalité
Ce que je fais c'est bien, c'est même plus que ça pis là on va venir fouttre la merde dans tout ça
être TA me donnait la latitude et encore, le fait qu'on soit des faux TA me mettait des bâtons dans les roues..
mais bref..je faisais quand même un peu ce que je voulais..
des fois en formations, je frisais ( j'ai la preuve hein? j'ai les cheveux raides mais à cause d'eux autres j'ai une grosse mèche qui boucle, même ma coiffeuse en revient pas :oups!!: )
Moi je dis que ce cirque, faut que ça cesse, pis si ça prend un syndicat pour se faire et bien SOIT
pcq moi je suis loin d'être con, pis sur bien des plans, je sais que j'ai raison..mais on me regarde comme une gardienne, ce que je ne suis pas, pis je vois une bande de nouilles décider de ce qui serait bien pour moi alors que ce beau monde sait pas se servir du fil à couper le beurre
ben moi j'vous dis désormais, je me tais plus..
pcq là sont venus piler sur mon honneur pis fallait pas :nonnon:

Caline c'est tellement vrai ce que tu dis...

J'ai lu sur le lien que tu as envoyer au premier paragraphe, yé marquer: la RSG dispose donc de 25 $ par place par jour pour couvrir les dépenses normales liées a ses activités de garde éducatives.

Non mais c'est moi qui comprend mal ou quoi, parce que ca veut dire quoi, yé ou notre salaire la dans, c'est quoi il nous reste a nous si le gouvernement dit au parent que on a 25$ par jour par enfant pour couvrir les depenses normale liées a ses activité de garde éducative. Mon chum yé soudeur et premierement null par sur le net yé marquer son salaire, ca reste personnel et chu désolé yé pas marquer sur sa paie tu dois prendre tant pour ton travail. C'est quoi il faut prendre le 25$ quon a par enfants et s'en servir au complet pour les enfants, dans le fond on fait du bénévola ..... Pis crime le parent n'a pas a savoir combien je gagne, ca ne les regarde pas, moi j'ai un parent qui l'a su de quelqu'un dans sa famille mais crime un moment donné yé arrivé en retard et je lui ai charger et la il a dit: ouin mais tu gagne 25$ par enfant pis ta a 6 fait que tu gagnes plus que moi. Heille le cave, avec ta paie, tu paie ton impot, ta regis des rentes. Ben moi avec la mienne, je paie la bouffe des enfants, je paie un comptable, je paie tout mes produit d'entretien pour que ta fille aille pas pisser dans une toilette sale, je paie mon hydro, je paie mon impot a fin de l'année, je paie tout le jouet pour que ta fille puisse s'amuser, je paie je paie je paie ectttttttttttt, il me reste quoi hen?????????? pis je lui ai dit heille ti counne, tu fais 40h semaine, j'en fait 50 juste avec les enfants sans compter tout le reste que je doit faire apres. Non mais crime c'est ce genre de réflexion qui m'arrage. Et qui a permis tout ca, pas compliquer le gouvernement ne nous respecte pas, comment voulez vous que le reste du monde nous respecte.

Et bien moi aussi j'ai signé et moi aussi je conduit le train qui amener tout les autres de mon bc a signé. Et moi aussi je ne veut pas que personne vienne dire que je suis une ptite gardienne, car crime je me tue a faire une belle job pour que tout ses beau enfants la puisse rentré a l'école avec une bonne base et que il soit heureux.

La dessus moi aussi les filles je vous souhaite a tous une super année 2009. Je souhaite tous la santé, le bonheur et le syndicat

Je voulais juste savoir, si on recoit une enfant avec des besoins particulaire es-ce que tu a besoin de justifier la depense de la subvention handicappé avec des recu? Je demande parce que je suis dan le processus de faire nommer un petit. Mon BC mon dit que non mais je penser qu'on donnerais pas le subvention san des ficelles. Si tu peut me donner des info je serais bien contente. :merci:

Moi j'ai deja eu un enfant handicapé. Ben metons que s'étais leger, elle avait un trou dans le palais, donc ne pouvais pas manger de tout et falais le mettre en purée et ca prenais beaucoup de surveillance, car sa sortait par le nez. J'ai eu la subvention pour enfant handicapé. Aussitot le parent recoit des allocations pour enfant handicapé toi aussi tu peux demander la subvention, ca prend la copie de son papier d'allocation familiale comme de quoi que il sont payer pour enfant handicapé, tu le remet a ton bc et voila. Je n'ai jamais eu a justifier les montants a mon bc, j'achetais de la nourriture special pour elle mais jamais on ma demander des preuves. Mais si j'avais eu a faire venir par exemple un orthophoniste et bien ca serais avec ca que je l'aurais payer.

nous autres ,le bc demande des justifications pour tout!pire que ca nous devons demander la permission pour acheter des choses avec le montant alloue pour enfants a besoins spécifiques ,ca prends des preuves des besoins soit par une ergo ou autres....sinon c,est non.

Ha ouin, moi il ne m'ont demander que la preuve des allo des parents et il m'ont payer pour enfant handicapé et jamais il ne mont demander de facture ou des preuve sur mes achat et jamais il ne mon obliger de faire venir ou de fournir quelque chose.

Encore la une belle preuve de la non uniformité des bc.

Mais je me demande si un bc a le droit de refuser et de demander tout ses chose a une rsg.

Pour la subv H je vais vous répondre sur ce qui est sensé d'être pcq j'ai fait mes recherches ( demandez-vous pquoi )
D'abord un spécialiste doit avoir attesté des besoins de l'enfant
Ensuite les parents doivent signer pour que le dossier soit ouvert
La RSGF reçoit une subv de 26$ /jr qu'elle doit justifier selon ci dessous:
1- payer des formations
2- payer des spécialistes
3- prendre une remplaçante pour des répits
4- prendre une assistante
5- baisse de ratio

le BC reçoit 400$ pour le suivi du dossier et 1800 $ pour du matériel mais attention, le matériel doit être justifié par un spécialiste
admettons qu'un l'enfant accuse un retard moteur et que tel item pourrait aider pour sa condition, alors ces fonds là servent àa ça

la subv H peut servir pour un enfant allergique aussi ,
la subv de matériel sera versée aussi
mais comment la dépenser?
mais elle est versée au BC
vous voyez moi toutes ces petites ambivalences me tapent sur les nerfs

pour acceuillir un enfant à besoin particuliers, de la compassion les filles ça en prend
la liste est longue sur le pourquoi

j'ai eu des clients qui ont refusé la place à cause de la présence de cet enfant, ce n'est pas OK pour plusieurs, mais mettons nous à la place du parent qui voit que le seul enfant succeptible d'avoir l'âge de jouer avec le leur présente des retards sévères..
et ça m'est arrivé plusieurs fs, le manque à gagner c'était moi qui l'avait.
Pour arriver à avoir des résultats et un climat serein, je devais travailler, je n'avais pas le choix, et pour moi ça a toujours été une insulte que cette subv ne soit pas justifiée par le travail supp seulement, cette subv s'ajoutait à mon revenu, par contre le parent en a une subv, et des crédits d'impôts lui, il n'a pas à justifier
l'enfant passait 50h au service, je travaillais en plus, mais il n'en était pas tenu compte...

ça c'est la réalité, c'est pas de l'inclusion qu'on vous demande, mais de faire le travail d'éducs spécialisée qui elles font en moyennne 27$ de l'heure, voilà ce que c'est et oui, à 26$ par jour, mes très chères, ça en prend de la compassion, mais en restant objective, cette expérience m'a permis d'être 10 fs plus efficace auprès des autres enfants...et mon expérience et mes acquis, je n'ai AUCUN diplôme pour le prouver, en tant que salariée, je serais comme celle qui en est à sa première année...et pourtant..et pourtant... :hum!:

Je n'ai jamais eu a justifier et a montré quoi que soit au bc pour avoir la subvention, j'ai juste fournis la copie du papier des allo des parent. J'aurais pu aussi fournir un papier du medecin mais la preuve des allo suffisait car mon bc m'a dit si le parent a les allo pour handicapé et bien ils ont été obliger de fournir un papier du medecin, donc c'étais correct. Je n'ai jamais eu a prouver me dépense de plus pour cette enfant et mon bc m'a meme dit profites en, tu peux ben avoir plus pour la charge de travail que ca te donne de plus. Tu vois pas un bc n'est pareil. Tout depend de chaque bc, c'est ridicule, on fait tous le meme travail mais on a pas les meme regle et le meme soutien.

Pour les allergie, tu vois j'en avais un allergique au arrachide, donc il falait j'achete tout sans arrachide, autant pour lui que pour les amis, car il falait pas qu'il y touche du tout. Pour ca je n,ai jamais eu de subvention, car mon bc m'avais dit que ca prennais, je me souvien pu trop, mais ca prend au moin une dizaine d'allergie pour avoir le droit a une subvention. Crime rendu la, avec un enfant avec 10 allergie, je le prendrais meme pas, j'aurais ben trop peur a sa santé.

J'espere que dans tout se remue ménage avec le ministere et notre nouveau statut yaura au moin une chose de positif, je souhaite que le ministere uniformise les bc. Que on soit tous égale.

sylvez a écrit:

Je n'ai jamais eu a justifier et a montré quoi que soit au bc pour avoir la subvention, j'ai juste fournis la copie du papier des allo des parent. J'aurais pu aussi fournir un papier du medecin mais la preuve des allo suffisait car mon bc m'a dit si le parent a les allo pour handicapé et bien ils ont été obliger de fournir un papier du medecin, donc c'étais correct. Je n'ai jamais eu a prouver me dépense de plus pour cette enfant et mon bc m'a meme dit profites en, tu peux ben avoir plus pour la charge de travail que ca te donne de plus. Tu vois pas un bc n'est pareil. Tout depend de chaque bc, c'est ridicule, on fait tous le meme travail mais on a pas les meme regle et le meme soutien.

Pour les allergie, tu vois j'en avais un allergique au arrachide, donc il falait j'achete tout sans arrachide, autant pour lui que pour les amis, car il falait pas qu'il y touche du tout. Pour ca je n,ai jamais eu de subvention, car mon bc m'avais dit que ca prennais, je me souvien pu trop, mais ca prend au moin une dizaine d'allergie pour avoir le droit a une subvention. Crime rendu la, avec un enfant avec 10 allergie, je le prendrais meme pas, j'aurais ben trop peur a sa santé.

J'espere que dans tout se remue ménage avec le ministere et notre nouveau statut yaura au moin une chose de positif, je souhaite que le ministere uniformise les bc. Que on soit tous égale.

Moi ce que je te dis ce n'est ni BC ni CPE qui me l'a appris
c'est MOI qui ait du faire des recherches, des téléphones , pcq ça ne fitait pas comment on me l'avait expliqué
j'y ai mis du temps cré moi!
Et ensuite c'est moi qui l'ait expliqué maintes et maintes fs à plusieurs filles, comme un fs un CPE a fait acheter un kodak à une fille..pour faire des pictos toi là
NON SENS
ensuite quand tu as un enfants à besoins particuliers il arrive bien souvent que le BC veuille récupérer le matos que tu as eu pour cet enfant au départ de l'enfant FAUX
le matériel reste au service tant et aussi longtemps que le service est ouvert, pcq ce n'est pas pcq tu as déjà eu un enfant à besoins particuliers que tu ne peux pas en avoir un deuxième dans le futur..
Je te parle ici de matériel particulier, dont on se sert en ergothérapie par exemple, bien sur il y a des choses que tu ne peux pas garder, question d'hygiène, des items que tu te serais procuré pour l'usage de l'enfant

et oui, les allergies ça compte et je peux te le prouver:
téléphone au ministère du revenu et il te dira qu'un enfant déclaré allergique aux oeufs , aux noix et arachides , les parents reçoivent une subvention et ont des crédits d'impôt et c'est rétroactif
ce que tu dis est vrai, en ayant avant demandé le papier du médecin pour les allocs, tu n'as qu'à fournir le papier d'allocs au BC
donc il en va de même aussi pour les allergies

moi tu vois, ça a été le contraire, c'est moi qui ai fait le dépistage donc je n'avais pas le papier du spécialiste avant, ils l'ont eu après , ils ont eu allocs et crédits, après donc, dans ce cas, je devais avoir le papier du spécialiste

mais cré moi que je n'ai pas fait mes recherches pour rien..pis que je ne me ferais pas avoir si jamais j'acceuille un tel enfant à mon service, en fait..j'en sais pas mal plus que la plupart des intervenants de BC de ce que je vois, pcq y'a des filles tu peux même pas t'imaginer tout ce qu'on leur demandait

et pour ton souhait d'uniformisation, je veux pas te contrarier mais oublie ça

faudrait en partant que certains BC aient appris à lire les lois, je ne sais pas combien de fs j'ai dû informer des filles sur la loi , je devrais dire LES lois..pourtant elles avaient un BC elles aussi...

de plus le ministère référe chaque employée à leur BC respectif , alors que moi je sais que plusieurs BC n'étaient même pas au fait de la loi 124, alors que sera-t-il maintenant avec la loi de la CNT, du revenu, de l'assurance emploi, du travail , de la CSST etc etc...
j'oses même pas m'imaginer...
une fille du nord du québec va se faire dire une chose, une du sud une autre, alors faudra lire toutes les lois pour ne pas se faire avoir
donc une seule solution, déléguer du monde pour le faire à notre place
je peux même pas penser qu'en ayant le vécu qu'on a toutes avec les BC en plus du statut de salarié maintenant, certaines peuvent penser qu'on puisse prendre la chance d'attendre qu'on nous informe , ça tellement été super bien fait jusqu'à maintenant...
en tout cas..on est pas sorties du bois... :nonnon:

mllenews a écrit:

sourisminie a écrit:

Je pense comme vous à 100%.
C'est peut-être parce que je suis bélier mais je crois qu'il faut toujours foncer dans la vie si on veut améliorer notre sort.
Alors so so so les filles et go on embarque dans le train avant qu'il soit trop tard.

Moi aussi je suis bélier et je n'ai pas juste embarqué dans ce train, je suis un des conducteurs dans mon BC

Allo BÉLIER? comment ça se fait que ça ne me surprend même pas! :crampé:


Moi aussi! clin d'oeil2

Et moi aussi je n`attend pas le train,,,je lui ouvre le chemin! :yess:

Moi aussi j'ai eu dans mon service de garde une petite avec des besoins particuliers(la fybrose kystique). Je fesais le clapping, traitements d'inhalo, médication et non j'ai jamais eu à justifier quoi que ce soit, sauf qu'à chaque année, le parent devait fournir la preuve que l'enfant avait encore ces besoins. Rien de bien compliqué. Et moi je devais mentionner par téléphone que ça me coûtait des frais pour cet enfant. Genre menu spécial....De plus, mon CPE dans le temps me disait , c'est pour toi cette subvention, cet argent est à toi. Tout ça est bien beau, mais vous venez de m'ouvrir une porte avec ce sujet. Je suis entrain de réaliser que je dois mentionner ce surplus de travil à la CNT car effectivement, je ne suis ni infirmière, ni spécialiste, ni nutritionniste en ce qui a trait à la fybrose kystique et pourtant j'ai eu cette enfant dans mon milieu 2 ans avec un petit $25.00/10hrs. Encore là j'ai été sous payée. J'ai bien l'intention de réviser ma plainte et d'y apporter une mention spéciale à ce sujet. Je vais aussi tenter de rejoindre l'équité salariale à ce sujet.
Voyez-vous toute l'importance d'être solidaires dans nos démarches et d'échanger ensembles. Toute seule chez-moi, aurais-je pensé à cela? Pas sûre.

Ben tu vois y'a des filles qui ont même pas eu ce 25$ pcq elles ont payé des spécialistes , et un spécialiste fait entre 75 et 90$/h
Une fs un spécialiste me dit tu fais ci , tu fais ça
Je dis je fais quoi avec les autres?
je les accroche au plafond?
L'ASP du haut de son intelligence me dit , non tu prends une assistante pour se faire
dans la même semaine, un vendredi, j'étais en congé, je passe au CPE pour aller porter des papiers , je vois dans la salle commune un éducateur avec un enfant , je monte je dis, il fait quoi l'éducateur?
on me répond que c'est un enfant à besoins particuliers et qu'il fait une séance d'exercice..
j'ai dit ben pquoi l'enfant est pas dans le local avec son éduc?
ben c'est qu'il ne faut pas qu'ils soient dérangés ni d'un coté ni de l'autre
ah ben qu'elle se prenne une assistante hein?
vous avez des subv pour la payer!!!
L'abus n'a pas été juste du coté des sous..l'abus a été dans la mésinformation des RSG
tant qu'à donner des formations, ils auraient pu en donner sur les lois et règlements..si ils ne l,ont pas fait..pquoi?
pis faudrait attendre et faire confiance??
ben oui c'est ça

C'est tellement vrai ce que tu dis mabel. Nous sommes tellement tous chacune dans nos ptite maison et nous sommes isolée. Nous somme a la marci de ce que nos bc veule bien nous dire ou nous faire a croire. Séparer nous sommes peut etre faible, mais tous réunies nous sommes allons etre puissantes. Il faut que les temps change, il faut que ca cesse tout cette abus de pouvoir. Il faut que tout les bc comprenne que nous rsg ne somme pas de simple ptite gardienne et que nous rsg nous allons nous battre pour faire valoir nos droit et etre traiter a notre juste valeur. Il faut que tout les bc du quebec apprene a respecter tout les rsg. Nous sommes nous aussi comme les enfants tous differente, mais nous avons un point en commun, nous aimons tous les enfants puisque nous fesons tous ce travail.

Je vais noter tout ce que vous écrivez les filles et je vais lundi a ma réunion soulever tout ses points, il est tant que les filles se reveille, en 2009 je veux du changement. Je veut que on me respecter, je veux que on m'appele éducatrice ou responsable de sdg, mais je veux pu entendre gardienne, je veux pu que mon bc qui ne connais pas a moitié les lois fasse les siennes, je veux les vrai lois. JE VEUT ETRE SYNDIQUER.

Moi , durant les séances de clapping, comme je ne pouvais être dérangée, j'avais inclus dans mon programme éducatif, 3/4 d'hrs de télé anglaises. Les minis écoutaient des émissions anglaises, genre Dora , mais nous étions tous ensemble au salon et je pouvais quand même leur parler sur les sujets de l'émission, répéter les mots anglais ou les expressions. Les enfants adoraient cela et le BC me donnait le ok. De plus ma petite puce malade pouvait participer. Après la séance, on revenait sur le sujet sous forme de jeu pour consolider nos acquis en anglais.

Comme tu dis , facile d'abuser quand c'est toi qui a le budget et dans le cas des installations, ils ont le budget alors ils profitent. J'ai dû faire avec les autres minis moi et je t'avoue qu'ils n'ont pas été négligés pour autant.
La seule chose que je déplore, quand on a un mini à besoins particuliers, on paie une coche en impôt et tout impôt enlevée, ben il n'en reste pas épais comme subvention. Ça donne pas cher de l'heure pour tout ce que cela implique. Je ne crois pas que je répèterai l'expérience de sitôt.

C'est plate a dire mais je pense que dans l'état ou son les choses en milieu familiale présentement et l'institutionnalisation de nos milieu les enfants handicapé n'ont plus vraiment leur place en milieu familial.

Comment toute seule peut on arriver a rencontrer les exigences du ministere au niveau du programme éducatif tout en rencontrant les exigences recommander par les médecins et spécialiste pour l'enfant handicapé?

Comme tu dis mllenews quand on sait que la 6eme place est mangé presque en entier en impot c'est du bénévolat pur et simple...

Francinette a écrit:

C'est plate a dire mais je pense que dans l'état ou son les choses en milieu familiale présentement et l'institutionnalisation de nos milieu les enfants handicapé n'ont plus vraiment leur place en milieu familial.

Comment toute seule peut on arriver a rencontrer les exigences du ministere au niveau du programme éducatif tout en rencontrant les exigences recommander par les médecins et spécialiste pour l'enfant handicapé?

Comme tu dis mllenews quand on sait que la 6eme place est mangé presque en entier en impot c'est du bénévolat pur et simple...

Donne-moi plus d'explications à ce sujet car c'est la 2ième fois que j'entends ça et j'ai jamais vérifié vraiment.

Et bien c'est facile, si tu compare avec une fille qui a 5 enfants combien il lui reste a la fin de l'année et combien elle paie d'impot, tu va te rendre compte que celle qui en a 6, ca revien a la meme affaire que celle qui en 5 car le sixiemme enfant tu donne tout a l'impot. Autrement dit tu paie plus d'impot et de dépense a 6 que a 5 et ca revien au meme. On se pose la question, ca vaut tu la peine d'avoir 6 enfants.

C'est encore pir quand tu es payer pour un enfant handicapé, tu te le fait gruger a la fin de l'année et en plus tu a payer pour cette enfant des spécialité. Moi ca m'a couté plus cher d'impot l'année ou j'ai eu un enfant handicapé, car c'est comme si j'en avais 7 au niveau salaire.

Je sais pas trop comment expliquer, je ne suis peut etre pas tres claire, mais dirais demande a ton comptable, de calculer la difference de ton salaire, si tu as 6 enfants et que tu diminues a 5, je suis certaine que ca va revenir au meme au bout de la ligne a la fin de l'année.

sylvez a écrit:

Caline c'est tellement vrai ce que tu dis...

J'ai lu sur le lien que tu as envoyer au premier paragraphe, yé marquer: la RSG dispose donc de 25 $ par place par jour pour couvrir les dépenses normales liées a ses activités de garde éducatives.

Non mais c'est moi qui comprend mal ou quoi, parce que ca veut dire quoi, yé ou notre salaire la dans, c'est quoi il nous reste a nous si le gouvernement dit au parent que on a 25$ par jour par enfant pour couvrir les depenses normale liées a ses activité de garde éducative. Mon chum yé soudeur et premierement null par sur le net yé marquer son salaire, ca reste personnel et chu désolé yé pas marquer sur sa paie tu dois prendre tant pour ton travail. C'est quoi il faut prendre le 25$ quon a par enfants et s'en servir au complet pour les enfants, dans le fond on fait du bénévola ..... Pis crime le parent n'a pas a savoir combien je gagne, ca ne les regarde pas, moi j'ai un parent qui l'a su de quelqu'un dans sa famille mais crime un moment donné yé arrivé en retard et je lui ai charger et la il a dit: ouin mais tu gagne 25$ par enfant pis ta a 6 fait que tu gagnes plus que moi. Heille le cave, avec ta paie, tu paie ton impot, ta regis des rentes. Ben moi avec la mienne, je paie la bouffe des enfants, je paie un comptable, je paie tout mes produit d'entretien pour que ta fille aille pas pisser dans une toilette sale, je paie mon hydro, je paie mon impot a fin de l'année, je paie tout le jouet pour que ta fille puisse s'amuser, je paie je paie je paie ectttttttttttt, il me reste quoi hen?????????? pis je lui ai dit heille ti counne, tu fais 40h semaine, j'en fait 50 juste avec les enfants sans compter tout le reste que je doit faire apres. Non mais crime c'est ce genre de réflexion qui m'arrage. Et qui a permis tout ca, pas compliquer le gouvernement ne nous respecte pas, comment voulez vous que le reste du monde nous respecte.

Et bien moi aussi j'ai signé et moi aussi je conduit le train qui amener tout les autres de mon bc a signé. Et moi aussi je ne veut pas que personne vienne dire que je suis une ptite gardienne, car crime je me tue a faire une belle job pour que tout ses beau enfants la puisse rentré a l'école avec une bonne base et que il soit heureux.

La dessus moi aussi les filles je vous souhaite a tous une super année 2009. Je souhaite tous la santé, le bonheur et le syndicat

wowwwwsilvez 100% daccord avec toi :bravo2: :bravo2: :bravo2: :bravo2: :bravo2:

mllenews a écrit:

Francinette a écrit:

C'est plate a dire mais je pense que dans l'état ou son les choses en milieu familiale présentement et l'institutionnalisation de nos milieu les enfants handicapé n'ont plus vraiment leur place en milieu familial.

Comment toute seule peut on arriver a rencontrer les exigences du ministere au niveau du programme éducatif tout en rencontrant les exigences recommander par les médecins et spécialiste pour l'enfant handicapé?

Comme tu dis mllenews quand on sait que la 6eme place est mangé presque en entier en impot c'est du bénévolat pur et simple...

Donne-moi plus d'explications à ce sujet car c'est la 2ième fois que j'entends ça et j'ai jamais vérifié vraiment.

j'ai payé en moyenne entre 5000 et 8000 $ en impôts lorsque j'ai eu un enfant à besoins particuliers au service
compte et tu auras l'explication..mais ça tu le sais jamais d'avance, tu as pas le temps de faire des dépenses ou prendre des REER pour composer avec...alors ça te fait bang dans la face en mars et il est trop tard...

[quote="mabel"]

mllenews a écrit:

Francinette a écrit:

C'est plate a dire mais je pense que dans l'état ou son les choses en milieu familiale présentement et l'institutionnalisation de nos milieu les enfants handicapé n'ont plus vraiment leur place en milieu familial.

Comment toute seule peut on arriver a rencontrer les exigences du ministere au niveau du programme éducatif tout en rencontrant les exigences recommander par les médecins et spécialiste pour l'enfant handicapé?

Comme tu dis mllenews quand on sait que la 6eme place est mangé presque en entier en impot c'est du bénévolat pur et simple...

Donne-moi plus d'explications à ce sujet car c'est la 2ième fois que j'ai payé en moyenne entre 5000 et 8000 $ en impôts lorsque j'ai eu un enfant à besoins particuliers au service
compte et tu auras l'explication..mais ça tu le sais jamais d'avance, tu as pas le temps de faire des dépenses ou prendre des REER pour composer avec...alors ça te fait bang dans la face en mars et il est trop tard...

Tu as encore bien raison mabel, cette année là j'ai payé $10,000.00 en impôts et accompte provisionnel. Je me suis endettée pour payer ça et je suis pognée avec ces accomptes depuis ce temps. Encore aujourd'hui, je dois leur envoyer $1,000.00 au 3 mois en plus d'essayer de rembourser ma dette de $10,000.00. Y'a des mois que je gratte les fonds de tiroirs :lol!:J'y arrive pas . Le plus :toilette: dans tout ça, c'est que mon premier avis d'accompte provisionel, je l'ai reçu fin Août et ils me demandaient pour le 15 Sept $2,000.00 et pour le 15 Déc. un autre $2,000.00. Ensuite en début Janvier un autre avis me demandait $1,000.00 au 3 mois,soit 15 Mars, 15 Juin,15 Sept. et 15 Déc. J'ai bien hâte de faire mes impôts cette année car je n'ai plus dans mes revenus, les subventions pour handicapé. J'espère qu'ils vont me débarquer de sur le dos . De toute façon ça devrait être terminé avec le statut de salarié