infos du ministère de la famille

http://www.mfa.gouv.qc.ca/services-de-garde/milieu/garde_milieu_familial.asp


bonne journée!

Merci!

merci! l'information entre un petit peu

Merci de l'info

tox a écrit:

http://www.mfa.gouv.qc.ca/services-de-garde/milieu/garde_milieu_familial.asp


bonne journée!

bon bc vient de m avertir par courrier qu il sera notre employeur...c vrai ca?? qq un a des nouvelles sur l entente entre le ministère, laqcpe? du 1 décembre passé.... car nous devons sur le rapport d impot 2008 etre travailleur autonome 10 mois et etre salarié 2 mois....c ce que mon BC de la rive nord nous informe....
merci

Comment a tu obtenu ces infos pas de service sur le ministere
Merci de nous le partager

tox a écrit:

http://www.mfa.gouv.qc.ca/services-de-garde/milieu/garde_milieu_familial.asp


bonne journée!

didi8 a écrit:

Comment a tu obtenu ces infos pas de service sur le ministere
Merci de nous le partager

tox a écrit:

http://www.mfa.gouv.qc.ca/services-de-garde/milieu/garde_milieu_familial.asp


bonne journée!

le site était en révision mais aujourd'hui ils ont ajouté un petit rectangle intitulé ``information au sujet de la garde en milieu familliale``.

phanie23 a écrit:

tox a écrit:

http://www.mfa.gouv.qc.ca/services-de-garde/milieu/garde_milieu_familial.asp


bonne journée!

bon bc vient de m avertir par courrier qu il sera notre employeur...c vrai ca?? qq un a des nouvelles sur l entente entre le ministère, laqcpe? du 1 décembre passé.... car nous devons sur le rapport d impot 2008 etre travailleur autonome 10 mois et etre salarié 2 mois....c ce que mon BC de la rive nord nous informe....
merci

nous notre BC nous a dit qu'on continuerais a faire exactement ce qu'on fait présentement jusqu'a ce qu'il nous avertisse de faire autrement.

Oui c'est vrai nos BC seront nos employeurs officiellement mais il ne peuvent pas commencer a prendre des déductions sur notre paye des maintenant sans l,accompagner des montants supplémentaire pour payer la nourriture et les frais de gestion de notre service de garde sinon on arrivera pas et aurait le droit de porter plainte de facon officiel pour ne pas avoir été payé comme il faut.

Je ne penses pas qu'il vont s'aventurer la dedans.

En tout cas s'ils osent m'enlever des déductions sans me donner d el'argent supplémentaire pour payer les dépenses je vais etre la premiere a porter plainte!!!

Le bc ayant deja a son emploie des salariés,il possede un numéro d'employeur au pres du ministere du revenu . comme toute employeur le bureau coordonateur devra respecter a l'égars des salariées les normes du travail déterminé a la lois sur les normes du travail. Il devra également satisfaire aux autres obligations d'employeur relativement au regime applicable a tout les employés.


Voila c'est écrit ca sur le lien que tu as mis, Moi a ce que je comprend c'est que on a le droit a nos vacance de noel selon les normes, ce qui veut dire 3 jours. Yé bien spécifier. Je vais appeler mon bc car d'apres moi il vont etre obliger de nous les payer tout suite et non attendre que tout sois reglé sinon il suive pas le norme.

Dans des cas comme le notre ou tout a été tres subis il peu avoir des entente de fais avec les ministere pour que les sommes soit payé rétroactivement .

Dans ce que tu mentionnes ils disent bien qu'ils doivent répondre a toutes leur obligations d'employeur c'est pour ca que je dis que commencer a enveler des déductions et nous payer nos fériés et tout doit obligatoirement etre accompagner du paiement des frais de fonctionnement aussi .

Faites attention y a des BC qui vont s'essayer j'en metterais ma mains au feu ne vous laisser pas faire.

sylvez a écrit:

Le bc ayant deja a son emploie des salariés,il possede un numéro d'employeur au pres du ministere du revenu . comme toute employeur le bureau coordonateur devra respecter a l'égars des salariées les normes du travail déterminé a la lois sur les normes du travail. Il devra également satisfaire aux autres obligations d'employeur relativement au regime applicable a tout les employés.


Voila c'est écrit ca sur le lien que tu as mis, Moi a ce que je comprend c'est que on a le droit a nos vacance de noel selon les normes, ce qui veut dire 3 jours. Yé bien spécifier. Je vais appeler mon bc car d'apres moi il vont etre obliger de nous les payer tout suite et non attendre que tout sois reglé sinon il suive pas le norme.

moi, j'ai contacté mon bc à ce sujet la semaine dernière et leur réponse était qu'ils continuaient comme avant puisqu'ils n'avaient pas de directives par contre, à la lumière du communiqué du ministère sorti aujourd'hui eh bien je me repose la question! je vais tenter de joindre mon bc demain pour lui reposer la question et je vous redonne des nouvelles.

Moi j'ose pas trop demande a mon bc, sont asser bete que je vais faire virer de bord. alors si quelqu'un a une reponse de son bc j'aimerais bien savoir car serieu ca changerait peut etre mes ouvertures pour le temps des fetes et je suis sure que je en suis pas la seule.

Moi j'ai eu une appelle de la contable cette apres midi parce qu'elle nous change notre statue elle ma pas dit plus et j'ai pas posser de question je trouve qu'il en as trop sur les bras ce temps si je ne voudrai pas etre à sa place

Francinette a écrit:

Dans des cas comme le notre ou tout a été tres subis il peu avoir des entente de fais avec les ministere pour que les sommes soit payé rétroactivement .

Dans ce que tu mentionnes ils disent bien qu'ils doivent répondre a toutes leur obligations d'employeur c'est pour ca que je dis que commencer a enveler des déductions et nous payer nos fériés et tout doit obligatoirement etre accompagner du paiement des frais de fonctionnement aussi .

Faites attention y a des BC qui vont s'essayer j'en metterais ma mains au feu ne vous laisser pas faire.

Que veut tu dire par la????????

sylvez a écrit:

Francinette a écrit:

Dans des cas comme le notre ou tout a été tres subis il peu avoir des entente de fais avec les ministere pour que les sommes soit payé rétroactivement .

Dans ce que tu mentionnes ils disent bien qu'ils doivent répondre a toutes leur obligations d'employeur c'est pour ca que je dis que commencer a enveler des déductions et nous payer nos fériés et tout doit obligatoirement etre accompagner du paiement des frais de fonctionnement aussi .

Faites attention y a des BC qui vont s'essayer j'en metterais ma mains au feu ne vous laisser pas faire.

Que veut tu dire par la????????

Par la quoi? hihi scuse moi je comprend pas ta question :pour toi:

Francinette a écrit:

sylvez a écrit:

Francinette a écrit:

Dans des cas comme le notre ou tout a été tres subis il peu avoir des entente de fais avec les ministere pour que les sommes soit payé rétroactivement .

Dans ce que tu mentionnes ils disent bien qu'ils doivent répondre a toutes leur obligations d'employeur c'est pour ca que je dis que commencer a enveler des déductions et nous payer nos fériés et tout doit obligatoirement etre accompagner du paiement des frais de fonctionnement aussi .

Faites attention y a des BC qui vont s'essayer j'en metterais ma mains au feu ne vous laisser pas faire.

Que veut tu dire par la????????

Par la quoi? hihi scuse moi je comprend pas ta question :pour toi:

Faites attention y a des BC qui vont s'essayer j'en metterais ma mains au feu ne vous laisser pas faire

C'est plutot ca que je ne comprend pas loll mais fait toi sen pas je suis blonde et pas vite ce soir. :clin d'oeil:

Je veux dire que les BC vont comprendre tout croche encore une fois et que certain vont essayer de commencer a vous enlever des retenu sur le salaire en impot, chomage et rrq des maintenant mais sans vous donner également le montant forfétaire pour les dépenses de garderie.

L'un ne peu pas aller sans l,autre, s'il commence a débuter leur obligation d'employeur ils doivent la débuté comme il faut, ils peuvent pas jsute le faire a moitié.

C'est ca que je veux dire .

Sinon on arrivera pas, on se fait enlever de l'impot et en plus on doit continue a assumer nos dépenses, on paye nos terme de maison avec quoi nous la???

Donc si votre BC veut vous enlever de l'impot sur votre paye sans vous rien vous donne rpour payer vos dépenses en retour, ben appeler votre syndicat et il vont s'en occuper .

Ok la j'ai compris.

jusqua maintenant ma derniere remise était correct, mais ma prochaine cest la semaine prochaine, je verai bien, mais tu peux etre sur que si ils mont enlever des choses sans avoir tout ajuster, ils vont m'entendre encore une fois parler. (sont habituer )

Mais merci pour l'info c'est pas bete ce que tu dis.

sylvez a écrit:

Ok la j'ai compris.

jusqua maintenant ma derniere remise était correct, mais ma prochaine cest la semaine prochaine, je verai bien, mais tu peux etre sur que si ils mont enlever des choses sans avoir tout ajuster, ils vont m'entendre encore une fois parler. (sont habituer )

Mais merci pour l'info c'est pas bete ce que tu dis.

moi aussi jai eu ma paye et tout est ok,et meme eux nous ont envoyer un mémo disant qu ils ne touchent a rien tant qu ils ne savent pas :)