ASSURANCE DESJARDINS $$$$

SUITE A LA RENCONTRE HIER A HULL ON NOUS A DIT QUE POUR LES DEUX PREMIERE ANNEE QUE ..
ONT AVAIENT 7 MILLION DE $ A RATRAPER POUR PAYER LES FRAIS DE L`ASSURANCE JÀI ALORS DEMANDER COMBIEN CA VA NOUS COUTER EN JUILLET DE PLUS $$$ IL NE LE SAVAIT PAS ,MAIS IL A DIT QUE LA DERNIERE ANNEE IL AVAIT UN MILLION DE MOINS EN RECLAMATION CELA VEUT DIRE QUE C`EST 9.1/2 MILLION DE $$$ A DESJARDIN QUE L ONT DOIT POUR LES ASSURANCES,ONT PEUT PAS CHANGER CAR LE NOUVELLE ASSUREUR NOUS ATTENDRAIS AVEC LA BRIQUE ,LE FANAL, CAR 9.1/2 MILLION DE DEFICIT SERAS PRIS EN CONSIDERATION CE SERAIT UNE TRES FORTE HAUSSE DE LÀSSURANCE $$$
ET LE PLUS IRONIQUE LA DEDANS C`EST QUE UN GRAND NOMBRE DES RSG ON VOTER SUR UNE AUGMENTATION DES ASSURANCE EN PRENANT LE 2EME CHOIX PROPOSER PAR DESJARDIN CELA VEUT DIRE
QUE EN PLUS DE $600. AUGMENTATION QU`ONT A EU DEPUIS 2 ANS (FAMILIAL 1) IL VA FALOIR PAYER POUR LE SURPLUS SOIT: ENVIRONT $40.00 ET AJOUTER A CA LE POUCENTAGE DU MANQUE A GAGNER DE DESJARDIN SOIT ENTRE 7 ET 9.1/2 MILLION REPARTIS SUR DES ANNEES NON SPECIFIE ,IL SE SONT ARRANGER QUE L`ONT NE PUISSE PLUS CHANGER D`ASSUREUR CAR LE COUT SERAIT TROP ELEVER...

DESJARDIN UN JOUR DESJARDIN TOUJOURS $$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$

et rajouter la CSST sur tou cela....wow!!! les RSG sont aussi bien d'avoir une Enorme augmentation

Ce que j'ai compris à notre rencontre, c'est que chacunes des ADIM votent entre les 3 choix proposés, et c'est TOUT le groupe qui fera en sorte que l'assureur offrira tel ou tel plan d'assurance.

-#1 garder comme présentement
-#2 comme présentement, et avoir le choix de bonifier en cas d'invalidité 60 ans
-#3 comme présentement, et avoir le choix de bonifier en cas d'invalidité 65 ans

nous ça a passé le choix #3 à majorité, et aussi le fait de pouvoir ne pas adhérer à l'assurance si la RSG a moins de 4 places subventionnées.

Reste de voir le reste des ADIM pour voir ce qui sera ressorti en majorité et ce que deviendra notre prochain plan d'assurances.

Pour la CSST, avez-vous eu une obligation de vous inscrire??? Ici, on est libre de le faire ou non. Les seules que je connais qui doivent absolument le prendre, ce sont les RSG qui ont des assistants, puisque pour produire un salaire à un employé et lui offrir une couverture par la CSST, la RSG doit y avoir souscrit. J'ai lu les règles de la CSST sur le sujet et ils sont claires là-dessus. Donc moi je travaille seule, et je ne suis pas obligé d'adhérer à leur programme.

lalou....pour l'instant!!! mais le syndicat a décidé de mettre cette question dans le cahier de négo

et les 2 questions étaient tellement pas claires..que il parait que la majorité des RSg a voté OUI


donc cette demande est partie intégrante des négo....

lalou a écrit:

Ce que j'ai compris à notre rencontre, c'est que chacunes des ADIM votent entre les 3 choix proposés, et c'est TOUT le groupe qui fera en sorte que l'assureur offrira tel ou tel plan d'assurance.

-#1 garder comme présentement
-#2 comme présentement, et avoir le choix de bonifier en cas d'invalidité  60 ans
-#3 comme présentement, et avoir le choix de bonifier en cas d'invalidité 65 ans

nous ça a passé le choix #3 à majorité, et aussi le fait de pouvoir ne pas adhérer à l'assurance si la RSG a moins de 4 places subventionnées.

Reste de voir le reste des ADIM pour voir ce qui sera ressorti en majorité et ce que deviendra notre prochain plan d'assurances.

Pour la CSST, avez-vous eu une obligation de vous inscrire??? Ici, on est libre de le faire ou non.  Les seules que je connais qui doivent absolument le prendre, ce sont les RSG qui ont des assistants, puisque pour produire un salaire à un employé et lui offrir une couverture par la CSST, la RSG doit y avoir souscrit. J'ai lu les règles de la CSST sur le sujet et ils sont claires là-dessus. Donc moi je travaille seule, et je ne suis pas obligé d'adhérer à leur programme.

Exactement, c'est ce qui a été dit. Ce sera une option pour celle qui le voudront sinon ça restera comme ca. Oui, il y a une dette et c'est explicable par le fait que la majorité des RSG ont entre 45 et 60 ans. Beaucoup de médicament ont été réclamé et des traitement e qui veut dire que l'assurance a été utilise pour plusieurs. Pour la CSST, il n'y a rien d'obligatoire. C'est pour cette raison aussi que les cas d'invalidité ont été réclamé chez Desjardins ce qui n'aide pas pour faire baisser les primes de chacune. Si ces même cas d'invalidité avaient été réclamée a la CSST, les primes Desjardins auraient subi moins de hausse.

AMI

et....

personne chialait contre d'être obliger d'avoir une assurance???

moi elle me fait déjà chier cette assurance donc d'être obliger de payer (comme tu dis 40$ de plus par mois).....eille je vais être à près de 4000$ par année à payer cette cochonerie!

crunchie2 a écrit:

AMI

et....

personne chialait contre d'être obliger d'avoir une assurance???

moi elle me fait déjà chier cette assurance donc d'être obliger de payer (comme tu dis 40$ de plus par mois).....eille je vais être à près de 4000$ par année à payer cette cochonerie!

C'est que avant, tu payais la RAMQ a même tes impôts, tu étais obligée de la payer.

Lorsqu'un travailleur a accès a une assurance collective, il doit y adhérer et la payer et ainsi débarquer de la RAMQ.

Faut faire attention de ne pas payer en double!

normal qu'il y ait eu autant de réclamations!! C'était les 3 premières années où certaines avaient ENFIN!!! accès à ces remboursements.
Avant c'était payé de leurs poches
et bien souvent même pas fait car elles n'avaient pas les moyens

mais....
maudite assurance Desjardins    
je pense que la CSQ aurait dû prendre son temps un peu plus avant de signer avec eux

Papillonne a écrit:

crunchie2 a écrit:

AMI

et....

personne chialait contre d'être obliger d'avoir une assurance???

moi elle me fait déjà chier cette assurance donc d'être obliger de payer (comme tu dis 40$ de plus par mois).....eille je vais être à près de 4000$ par année à payer cette cochonerie!

C'est que avant, tu payais la RAMQ a même tes impôts, tu étais obligée de la payer.

Lorsqu'un travailleur a accès a une assurance collective, il doit y adhérer et la payer et ainsi débarquer de la RAMQ.

Faut faire attention de ne pas payer en double!

avec ça la RAMQ ça nous coutait qq chose comme 400$ par ANNÉE (pour moi et même chose pour mon conjoint)....donc MAXIMUM 800$ PAR ANNÉE

mes enfants étaient à 100%
mon conjoint et moi à 80%

je n'avais pas le reste (chiro et cie) mais ça m'allait très bien!

crunchie

exact...la ramq...on ne paie pas sur les premiers $18,000 de revenu net