congé férié à noel

Francinette a écrit:

Dans le cas d'une RSG qui chargerais 5 jours semaine pour 52 semaines ca n'a plus aucune importance et NON elle ne peu pas le charger en double, esl férié qui tombe un samedi elle les oublie pour ce qui est des parents parce que comme tu dis on peu pas charger plus que 261 jours.

Dans le cas du BC si on signe un contrat parcontre ce sera autre chose et la elle devra bien tout géré pour ne pas se retrouver a avoir déclaré qu'elle fermait pour 10 férié et que la st jean baptiste, le 1er juillet noel et le jour de l'an tombe un samedi et qu'elle décide de ne pas prendre ses fériées alors la arrivé a la fin de l'année le BC pourait lui dire tut tut t'as déclaré que tu serais fermé si tu les fermes pas je pourrai pas te payer puisque t'as déclaré que tu les fermerais. Un BC cochon pourrait vraiment faire capoté une fille avec ca.

Donc on peu pas charger ne double mais on risque fort de se faire charger en 'moins' parzempe tu comprend?

sauf si le gouv. nous oblige a leur contrat qui dit 13 jours max. payable /an service fermé