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 Fiche technique no 3

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Giroflée
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Giroflée


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MessageSujet: Fiche technique no 3   Fiche technique no 3 EmptyJeu 14 Oct - 12:59

FICHE TECHNIQUE NO 3
CARACTÉRISTIQUES DU NOUVEAU RÉGIME DE RELATIONS DE TRAVAIL
􀂾 Un régime unique et distinct du Code du travail.
􀂾 Un régime inédit, qui permet à près de 15 000 travailleuses autonomes de s’associer pour négocier collectivement le financement qu’elles pourront recevoir.
􀂾 Un régime qui leur donne aussi accès à des moyens de faire valoir leurs revendications et leurs droits.
􀂾 Actuellement, trois centrales syndicales sont mandatées par les associations de responsables d’un service de garde en milieu familial (RSG) pour les représenter dans les négociations en cours. Elles sont appelées à négocier sur la base d’un nouveau modèle.
Les ententes collectives
􀂾 Une entente collective sera conclue entre le ministère de la Famille et des Aînés (MFA) et chacun des trois regroupements d’associations représentatives de RSG.
􀂾 Le MFA a déposé son cadre normatif le 26 août 2010.
􀂾 Une fois les ententes collectives conclues, les RSG vont pouvoir recevoir une subvention (une compensation financière, dont la hauteur reste à négocier) qui leur permettra de participer à divers régimes de protection sociale, tels que :
o des assurances collectives (médicaments, frais médicaux…);



un régime de retraite;
o un régime de protection personnelle, en cas d’accidents ou de lésions professionnelles se produisant dans le cadre de leur travail de RSG (les travailleurs autonomes peuvent déjà s’inscrire individuellement à la CSST);
o un régime de retrait préventif pour la travailleuse enceinte;
o le Régime québécois d’assurance parentale;
o le Régime des rentes du Québec.
De plus, elles recevront une compensation pour des jours fériés et des congés qu’elles pourront prendre.
Direction



Et les relation de travail avec le BC, elles sont où????????

Où parle-ton d'un endroit de comité de travail.... de résolution de conflit (équivalent de grief).....?

Point super important selon moi...

Tourlou
flower
Gir4oflée
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mabel
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MessageSujet: Re: Fiche technique no 3   Fiche technique no 3 EmptyJeu 14 Oct - 20:23

Giroflée a écrit:
FICHE TECHNIQUE NO 3
CARACTÉRISTIQUES DU NOUVEAU RÉGIME DE RELATIONS DE TRAVAIL
�� Un régime unique et distinct du Code du travail.
�� Un régime inédit, qui permet à près de 15 000 travailleuses autonomes de s’associer pour négocier collectivement le financement qu’elles pourront recevoir.
�� Un régime qui leur donne aussi accès à des moyens de faire valoir leurs revendications et leurs droits.
�� Actuellement, trois centrales syndicales sont mandatées par les associations de responsables d’un service de garde en milieu familial (RSG) pour les représenter dans les négociations en cours. Elles sont appelées à négocier sur la base d’un nouveau modèle.
Les ententes collectives
�� Une entente collective sera conclue entre le ministère de la Famille et des Aînés (MFA) et chacun des trois regroupements d’associations représentatives de RSG.
�� Le MFA a déposé son cadre normatif le 26 août 2010.
�� Une fois les ententes collectives conclues, les RSG vont pouvoir recevoir une subvention (une compensation financière, dont la hauteur reste à négocier) qui leur permettra de participer à divers régimes de protection sociale, tels que :
o des assurances collectives (médicaments, frais médicaux…);


un régime de retraite;
o un régime de protection personnelle, en cas d’accidents ou de lésions professionnelles se produisant dans le cadre de leur travail de RSG (les travailleurs autonomes peuvent déjà s’inscrire individuellement à la CSST);
o un régime de retrait préventif pour la travailleuse enceinte;
o le Régime québécois d’assurance parentale;
o le Régime des rentes du Québec.
De plus, elles recevront une compensation pour des jours fériés et des congés qu’elles pourront prendre.
Direction



Et les relation de travail avec le BC, elles sont où????????

Où parle-ton d'un endroit de comité de travail.... de résolution de conflit (équivalent de grief).....?

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Mais est-ce que ça lui permettra d'êttre payée pour son 62h de travail ??
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didiane
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MessageSujet: Re: Fiche technique no 3   Fiche technique no 3 EmptyVen 15 Oct - 3:45

mabel...pour obtenir cela,,il faudrait etre salariée syndiquée peace
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MessageSujet: Re: Fiche technique no 3   Fiche technique no 3 EmptyVen 15 Oct - 4:01

didiane a écrit:
mabel...pour obtenir cela,,il faudrait etre salariée syndiquée peace

je me fous..pcq je me le tapes le 62h boudeur
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didiane
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MessageSujet: Re: Fiche technique no 3   Fiche technique no 3 EmptyVen 15 Oct - 4:03

et moi aussi.....je vourdrais bien etre payer pour ces heures mais......

toute facon, il me reste pas beaucoup d'année avant ma retraite

je suis assez vieille.... danse
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mabel
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MessageSujet: Re: Fiche technique no 3   Fiche technique no 3 EmptyVen 15 Oct - 4:07

didiane a écrit:
et moi aussi.....je vourdrais bien etre payer pour ces heures mais......

toute facon, il me reste pas beaucoup d'année avant ma retraite

je suis assez vieille.... danse

moi je veux être payée en conséquences de ces heures
c a d qu'on fasse mention que ces heures existent mais ce que je veux des deux parties
syndicat et MFA
une description des tâches de la RSG
ça aussi ça prime sur les sous...
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didiane
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MessageSujet: Re: Fiche technique no 3   Fiche technique no 3 EmptyVen 15 Oct - 4:09

ca ca fait longtemps que je demande ca une...description de nos taches

mais le piege ladedans c'est que le gouvernement s'il te paie pour 62 hres

regarde bien les taches qu'il va te rajouter
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lalou
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MessageSujet: Re: Fiche technique no 3   Fiche technique no 3 EmptyVen 15 Oct - 4:15

je ne veux pas t'offencer Mabel, mais pour avoir une description de tâches, faut pas être salarié?

En tant que sous-contractante, je crois que ce qu'on doit offrir est un service et tel qu'on nous le demande, c'est d'offrir un programme éducatif, favoriser les saines habitudes, dans un milieu propre et sécuritaire et d'être capable de produire des registres administratifs.

Le reste, c'est selon la particularité de chacune de RSG. à lire plusieurs ici, il y a beaucoup de différence entre chacune d'entre-nous. Y'en a qui font tout pendant leurs heures d'ouvertures, alors que d'autre, attendent d'avoir fini leur journée pour faire le reste.
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MessageSujet: Re: Fiche technique no 3   Fiche technique no 3 EmptyVen 15 Oct - 4:17

didiane a écrit:
ca ca fait longtemps que je demande ca une...description de nos taches

mais le piege ladedans c'est que le gouvernement s'il te paie pour 62 hres

regarde bien les taches qu'il va te rajouter

oui mais y'a pas mal de tâches qu'il ne pourra plus nous imposer pcq ça pourrait faire monter le salaire
genre la tâche de TS et celle d'éduc spéc

pcq y'a des papiers qui prouvent qu'ils nous les impose dans le moment

en passant une éduc ( je ne sais pas pquoi mais à ch fs que je veux écrire éduc , comme là, je dois me reprendre pcq mes doigts ont écrit DÉCU ... questionnement ) JE DISAIS DONC...
une éduc spécialisée c'est 27 $ de l'heure dans le moment fâché
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mabel
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MessageSujet: Re: Fiche technique no 3   Fiche technique no 3 EmptyVen 15 Oct - 4:17

lalou a écrit:
je ne veux pas t'offencer Mabel, mais pour avoir une description de tâches, faut pas être salarié?

En tant que sous-contractante, je crois que ce qu'on doit offrir est un service et tel qu'on nous le demande, c'est d'offrir un programme éducatif, favoriser les saines habitudes, dans un milieu propre et sécuritaire et d'être capable de produire des registres administratifs.

Le reste, c'est selon la particularité de chacune de RSG. à lire plusieurs ici, il y a beaucoup de différence entre chacune d'entre-nous. Y'en a qui font tout pendant leurs heures d'ouvertures, alors que d'autre, attendent d'avoir fini leur journée pour faire le reste.

oui j'me fous, mais quand t'en as pas...ça laisse de la marge hein ? affraid
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lalou
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MessageSujet: Re: Fiche technique no 3   Fiche technique no 3 EmptyVen 15 Oct - 4:23

c'est pour ça qu'on doit offrir ce qui est prévu, pas plus pas moins. Chacune a sa façon de voir ce qui nous est demandé.

Quand le principe du programme éducatif va être compris par toutes, on s'en reparlera.

Plusieurs filles confondent le programme éducatif et le programme d'activité!

Selon-moi la vie en tant que telle est un programme éducatif...
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MessageSujet: Re: Fiche technique no 3   Fiche technique no 3 EmptyVen 15 Oct - 4:28

lalou a écrit:
c'est pour ça qu'on doit offrir ce qui est prévu, pas plus pas moins. Chacune a sa façon de voir ce qui nous est demandé.

Quand le principe du programme éducatif va être compris par toutes, on s'en reparlera.

Plusieurs filles confondent le programme éducatif et le programme d'activité!

Selon-moi la vie en tant que telle est un programme éducatif...

moi je te le dis..je ne confond pas, et je courre comme une poule pas de tête et j'ai aucun gêne à dire que je fais 62h
pcq sur les heures de garde, je peux rien faire d'autre que de m'occuper des enfants
il fut un temps ou OUI ts les vendredis pm je pouvais nettoyer et ranger le local tout en ayant mon groupe
mais plus maintenant hein ?
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Francinette
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MessageSujet: Re: Fiche technique no 3   Fiche technique no 3 EmptyVen 15 Oct - 7:21

Je ne fais rien en dehors de mes 50 heures de traval sauf mon épicerie et mes commsions.

J'ai beaucoup changé mes facons de faire, diner fait sur les heures de garde, lavage des couvertures le vendredi au réveil, plus de désinfection systématique (on est pas plus malade hé ben...).

J'offre tout de meme un excellement service de garde maissssssssssssss a la mesure de ce dont je suis payé.

J'irai certainement pas offriri un service 5 étoiles quand je suis payé a peine pour 1 étoiles pas folle la fille.

Et savez vous quoi? J'ai meme l'impression que les enfanst sont plus heureux qu'avant, je suis revenu source tout simplement, un milieu familiale ca le dit c'est familiale ;). Ils font de belles activités et arrive tout de meme avec les memes acquis que les autres en maternelles, des fois je me demande si on est pas passé a coté de quecke chose et que c'est pas nous qui nous exigons tant de nous meme.

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MessageSujet: Re: Fiche technique no 3   Fiche technique no 3 EmptyVen 15 Oct - 7:28

ben pas moi, faut toujours que j'ai les yeux dessus...
pourtant je me considère très efficace
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Francinette
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MessageSujet: Re: Fiche technique no 3   Fiche technique no 3 EmptyVen 15 Oct - 7:32

Les enfants a probleme je ne les garde plus, je ne suis pas un service d'aide au parent du CLSC, qui a déja dit ca "va l'élever et tu me le rammenera apres ..." j'ai déja donné non merci je touche pu a ca héhé citrouille
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MessageSujet: Re: Fiche technique no 3   Fiche technique no 3 EmptyVen 15 Oct - 7:34

Francinette a écrit:
Les enfants a probleme je ne les garde plus, je ne suis pas un service d'aide au parent du CLSC, qui a déja dit ca "va l'élever et tu me le rammenera apres ..." j'ai déja donné non merci je touche pu a ca héhé citrouille

moi..mais des fs....ça te prend des clients hein ? tordu de rire tordu de rire tordu de rire
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Francinette
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MessageSujet: Re: Fiche technique no 3   Fiche technique no 3 EmptyVen 15 Oct - 7:36

Dieu merci y reste encore de tres bon parents dans mon coin ouff, en tout cas je déménagerai jamais par chez vous c'est c'est sur et assurez héhé.

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MessageSujet: Re: Fiche technique no 3   Fiche technique no 3 EmptyVen 15 Oct - 7:37

Francinette a écrit:
Dieu merci y reste encore de tres bon parents dans mon coin ouff, en tout cas je déménagerai jamais par chez vous c'est c'est sur et assurez héhé.


tu veux pas être ma woisine? snif

c'est ça hein ? fâché

look
70 RSG, sans compter les privées
regroupées sur une distance de même pas 10 km
en comptant vite fait au moins 10 CPE dans le même périmètre
mettons que t'as le choix que t'as questionnement
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lalou
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MessageSujet: Re: Fiche technique no 3   Fiche technique no 3 EmptyVen 15 Oct - 7:53

mon fonctionnement se rapproche beaucoup du tiens FRancienette

le soir et les fins de semaines, c'est pour Moi et Ma famille. Sauf pour les commissions, mais je fais l'épicerie pour nous autres aussi, alors, j'compt pas ça vraiment.
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