extranet 10 septembre

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Mon avis: ENTIÈREMENT D'ACCORD

Bravooooo!!! Il n'y a pas que des histoires de se salarié et d,avoir du cash dans tout ca, il y a des enjeux aussi important et enfin on rentre dans le vif du sujet!

Je sens que ca m'intéresser c'ets rencontre la du mois de septembre, je pense que énormément de travail sera fait au niveau des lois et reglements meme si a la base le ministere a essayer de se protégé en refusant de négocier sur ce qui était écrit dans les lois, par la bande je sens que le syndicat a tout de meme réussis a trouvé une breche et s'y infiltré héhé

héhé
moi je vois seulement la compétence des RSG qui ont donné le feed back sur le dossier, pcq il est PARFAIT

je jubiles en passant

oui c'est vrai, ca veut dire que le comité qui a été formé a bien travaillé et bien su cerné les besoin des RSG.

Je ne suis plus inquiete je crois que nous sommes bien représenté

Croyez-vous qu'ils vont penser à Anne qui a déjà dans son milieu un enfant qui a probablement des besoins particuliers mais qui n'est pas encore été diagnostiqué ? Pour tout le temps et le travail qu'elle donnera à cet enfant va-t-on penser à prévoir qu'elle mérite d'être rémunérée pour le temps qu,on prendra pour le diagnostic, si diagnostic il y'a bien sûr??
Ah mais oui j'oubliais, Anne a donné carte blanche, elles devraient y penser toutes seules. Alors nous dirons à Anne d'attendre que le sauveur est derrière la porte. Et que maximum , il ouvrira cette porte le 30 Juin 2011. C'est pas long dans le fond.

Les filles, ce n`est pas parce que l`enfant sera diagnostiqué qu`elle reçevra la subvention...

Ça fait un peu plus d`un an et demie que ma cocotte est diagnostiqué dyspraxique et elle a de l`hyper élasticité.

J`ai voulu avoir de l`aide (nous en avons rarement trop). Donc, une physiothérapeute est venue chez moi voir comment je m`organisait avec la puce.

Suite à sa visite, elle a fait part à ses collègues (neurologue et ortho) que je n`avais pas besoin d`aide car mon milieu semble selon elle très bien adapté pour la petite. Bref, elle refuse de signer ma demande pour la subv. enfant handicapé.

Je fais quoi alors? Je ne peux rien faire. Même si le couperêt est tombé et que l`on connaît le diagnostique, aucune aide ne m`est accordée. Oups, pardon, oui, une fois de temps en temps, cette physio et l`ortho m`envoies des exercices à faire, à travailler avec la petite à la garderie. C`est tout. Honnêtement, quand je reçois ça, j`ai juste le goût de les envoyer promener, mais la petite en a de besoin.

Alors voilà, ce n`est pas parce que le verdicte est tombé qu`il y a nécessairement de l`aide.

En tout cas, moi je n`ai rien et je n`aurai rien non plus. La petite aurait pu bénéficier de telles choses, telles ressources, mais elle n`aura rien car ce n`est pas avec ce que je gagne que je peux faire venir un professionnel chez moi...

jenken, c'est quoi ça de l'hyper-élasticité?

Jenken a écrit:

Les filles, ce n`est pas parce que l`enfant sera diagnostiqué qu`elle reçevra la subvention...

Ça fait un peu plus d`un an et demie que ma cocotte est diagnostiqué dyspraxique et elle a de l`hyper élasticité.

J`ai voulu avoir de l`aide (nous en avons rarement trop). Donc, une physiothérapeute est venue chez moi voir comment je m`organisait avec la puce.

Suite à sa visite, elle a fait part à ses collègues (neurologue et ortho) que je n`avais pas besoin d`aide car mon milieu semble selon elle très bien adapté pour la petite. Bref, elle refuse de signer ma demande pour la subv. enfant handicapé.

Je fais quoi alors? Je ne peux rien faire. Même si le couperêt est tombé et que l`on connaît le diagnostique, aucune aide ne m`est accordée. Oups, pardon, oui, une fois de temps en temps, cette physio et l`ortho m`envoies des exercices à faire, à travailler avec la petite à la garderie. C`est tout. Honnêtement, quand je reçois ça, j`ai juste le goût de les envoyer promener, mais la petite en a de besoin.

Alors voilà, ce n`est pas parce que le verdicte est tombé qu`il y a nécessairement de l`aide.

En tout cas, moi je n`ai rien et je n`aurai rien non plus. La petite aurait pu bénéficier de telles choses, telles ressources, mais elle n`aura rien car ce n`est pas avec ce que je gagne que je peux faire venir un professionnel chez moi...

Tu sais chacun se parle dans ce joyeux gouvernement. Il est beaucoup plus payant pour tout le monde , sauf toi, que l'enfant soit chez-toi. Toutes les ressources qui t'entourent sont payées pour le faire même si tu n'as pas droit à la subvention. Pourtant tu fais ce qu'il faut, soit à leur place soit gratuitement, mais les 2 se collent assez bien à ta réalité.

Mais ça tellement pas de sens ce que je pense.

Qu`est-ce de l`hyper élasticité?

Eh bien ma cocotte à les muscles trop élastique, ce qui rend bien des gestes difficiles.

Mettons qu`il y a une graine de trournesol sur la table et que je lui demande de la ramasser, eh bien elle n`est pas capable de garder ses doigts bien droit pour la ramasser. La première phalange de ses doigts plie vers le haut, vers l`extérieure au lieu de l`intérieur.

Mes chevilles, moi je peux faire du 180% si je les tournent. Donc, 90% par la gauche et 90% vers la droite ce qui donne en tout une ligne de 180% (bien sûr avec une rotation des genoux aussi). Mais pas elle, que je tourne son pied vers la gauche et vers la droite, je vous jure que ça tourne longtemps. Je n`ai jamais tenté l`expérience trop loin, mais ça ne m`étonnerait pas qu`elle soit capable de faire près de 300%.

C`est comme ça avec tout son corps. L`autre matin, à son arrivée, pendant que je parlais avec son père elle s`amusait à mettre sa jambe toujours plus haut sur les marches de l`escaliers. Comme si elle essayait de faire le grand écart... eh bien pour m`amuser, quand elle a décidé d`arrêtée, je lui ai lever la jambe (avec son accord) sur l`autre marche pour voir (papa était d`accord aussi) et la petite était rendu en grand écart. Elle semblait être capable d`aller au delà (mais nous n`avons pas essayé hein!). La seule chose qu`elle est dîte c`est: Wo, z`vais tombé!

Alors voilà, tout ses mouvements sont plus souples si je puis dire, que n`importe qui d`entre nous. Cela rend la préhension des objets difficiles, le mouvement de certains gestes aussi et ... n`aide en rien pour ses fréquente chûtes. Je vous jure, elle trébuche sur les lignes du trottoir!!!

Désolée, je me suis trompée de section. On peut corriger??

@Jenkin: Envoie la au cirque du soleil !! :)))
Sans blague, ca lui prendrait un entrainement spécialisé non ?
(wow les posture yoga qu'elle pourrait faire !)

Faudrait vraiment que le système soit repenser...
Parce qu'il y a des diagnostique qui ne peuvent être précisé
avant "tel" age... mais on sait bien qu'avant, ils ont des spécialistes
a rencontrer et du travail a faire autant sinon plus qu'après lorsque l'enfant
a les ressources !!

lalou a écrit:

jenken, c'est quoi ça de l'hyper-élasticité?

ça se soigne y'a des meds pour ça, c'est l'intervention que les spécialistes retiennent.

dragonfly a écrit:

Croyez-vous qu'ils vont penser à Anne qui a déjà dans son milieu un enfant qui a probablement des besoins particuliers mais qui n'est pas encore été diagnostiqué ? Pour tout le temps et le travail qu'elle donnera à cet enfant va-t-on penser à prévoir qu'elle mérite d'être rémunérée pour le temps qu,on prendra pour le diagnostic, si diagnostic il y'a bien sûr??
Ah mais oui j'oubliais, Anne a donné carte blanche, elles devraient y penser toutes seules. Alors nous dirons à Anne d'attendre que le sauveur est derrière la porte. Et que maximum , il ouvrira cette porte le 30 Juin 2011. C'est pas long dans le fond.

Et salarié ca serait comment? :)

Jenken a écrit:

Les filles, ce n`est pas parce que l`enfant sera diagnostiqué qu`elle reçevra la subvention...

Ça fait un peu plus d`un an et demie que ma cocotte est diagnostiqué dyspraxique et elle a de l`hyper élasticité.

J`ai voulu avoir de l`aide (nous en avons rarement trop). Donc, une physiothérapeute est venue chez moi voir comment je m`organisait avec la puce.

Suite à sa visite, elle a fait part à ses collègues (neurologue et ortho) que je n`avais pas besoin d`aide car mon milieu semble selon elle très bien adapté pour la petite. Bref, elle refuse de signer ma demande pour la subv. enfant handicapé.

Je fais quoi alors? Je ne peux rien faire. Même si le couperêt est tombé et que l`on connaît le diagnostique, aucune aide ne m`est accordée. Oups, pardon, oui, une fois de temps en temps, cette physio et l`ortho m`envoies des exercices à faire, à travailler avec la petite à la garderie. C`est tout. Honnêtement, quand je reçois ça, j`ai juste le goût de les envoyer promener, mais la petite en a de besoin.

Alors voilà, ce n`est pas parce que le verdicte est tombé qu`il y a nécessairement de l`aide.

En tout cas, moi je n`ai rien et je n`aurai rien non plus. La petite aurait pu bénéficier de telles choses, telles ressources, mais elle n`aura rien car ce n`est pas avec ce que je gagne que je peux faire venir un professionnel chez moi...

Jenkens est ce que le parent a la subvention handicapé pour lui personnellement?

Si oui dit moi mabel mais il me semblait bien que a partir du moment ou le parent a la subvention handicapé automatiquement la RSG pouvait elle également bénéficier d'une subvention handicapé sans que personne supplémentaire ne soit obligé de signé quoi que ce soit???

dragonfly a écrit:

Désolée, je me suis trompée de section. On peut corriger??

non on peu juste effacer nos message si on est le dernier de la liste, la suele option éditer ton message l'effacer et laisser juste un . lolll

Francinette a écrit:

dragonfly a écrit:

Croyez-vous qu'ils vont penser à Anne qui a déjà dans son milieu un enfant qui a probablement des besoins particuliers mais qui n'est pas encore été diagnostiqué ? Pour tout le temps et le travail qu'elle donnera à cet enfant va-t-on penser à prévoir qu'elle mérite d'être rémunérée pour le temps qu,on prendra pour le diagnostic, si diagnostic il y'a bien sûr??
Ah mais oui j'oubliais, Anne a donné carte blanche, elles devraient y penser toutes seules. Alors nous dirons à Anne d'attendre que le sauveur est derrière la porte. Et que maximum , il ouvrira cette porte le 30 Juin 2011. C'est pas long dans le fond.

Et salarié ca serait comment? :)

Salariée elle sera payer pour si le syndicat en place a assez de colonne pour négocier une convention qui lui accordera des conditions de travail décentes

Salut Francinette,

De ce que j`ai compris elle y aurait le droit, mais papa ne serait pas trop en accord et maman semble , me semble, pas trop penchée sur la question...

Maman, si tu lis ce message, tu peux y répondre pour m`aider svp... Merci

(pour celles qui ne comprennent pas, la maman vient lire ici des fois, alors je sais qui elle est et elle sait qui je suis)...

Bref, j`ai lâchée prise récemment, je fais ce que je peux du mieux que je peux...

Et oui si elle bénéficie de cela je n`ai pas besoin de plus... Le bc a essayé de m`aider un peu là-dessus jusqu`à ce qu`il dise qu`on ne peux marcher à la place des parents...

je crois que j'en ai perdue un boutte
je comprend plus rien

dragonfly a écrit:

Francinette a écrit:

dragonfly a écrit:

Croyez-vous qu'ils vont penser à Anne qui a déjà dans son milieu un enfant qui a probablement des besoins particuliers mais qui n'est pas encore été diagnostiqué ? Pour tout le temps et le travail qu'elle donnera à cet enfant va-t-on penser à prévoir qu'elle mérite d'être rémunérée pour le temps qu,on prendra pour le diagnostic, si diagnostic il y'a bien sûr??
Ah mais oui j'oubliais, Anne a donné carte blanche, elles devraient y penser toutes seules. Alors nous dirons à Anne d'attendre que le sauveur est derrière la porte. Et que maximum , il ouvrira cette porte le 30 Juin 2011. C'est pas long dans le fond.

Et salarié ca serait comment? :)

Salariée elle sera payer pour si le syndicat en place a assez de colonne pour négocier une convention qui lui accordera des conditions de travail décentes

non salarié elle aura droit comme aujourd,hui uniquement si l'enfant est déclaré handicapé, comme papa a refusé la subvention handicapé la rsg ne peu rien et meme salarié ne pourra pas avoir plus. Les subvention handicapé peut importe ou l'enfant va eninstallation ou en familiale ne peuvent etre retiré par les professionnel uniquement que si les parents la recoivent a la maison.

Je pense que tu reves un peu dragonfly, salarié n'égale pas un monde parfait ;).

Dans le cas présent Jenken ne peu pas recevoir de sub handicapé parce que les parents ont refusé la leur, c'est comme ca partout dans tout les organismes :).

Salariée syndiquée, elle pourra faire valoir son surplus de travail que lui cause cet enfant. Salariée syndiquée, elle aura droit à une convention qui la protègera des abus, tant parentales que du BC. Encore faudra-t-il avoir le bon syndicat. Salariées syndiquée elle aura droit à l'équité salariale qui elle prendra en considération que souvent elle accueille des enfants particuliers avec aussi des parents particuliers.

Ben voyons, salarié ca veut dire faire ce que ton boss te dis de faire, en installations est ce qu'ils ont une prime pour avoir des enfants dans leur groupe nahh, je vois pas pourquoi toi ton salaire serait plus élevé que le leur.

D'ailleur j'aimerais ici mentionné que nous avons acces a la prime handicapé en tant que "propriétaire" de notre service de garde tout comme les installations, en installation ce n'est pas l,employé qui recoit la prime lui il est payé le meme salaire meme s,il aurait 3 handicapé dans son groupe, c'est le BC qui recoit la prime. NOUS recevons la prime uniquement parce que nous avons été mis sur le meme pied d'égalité que les installations a titre de prestataire a part entiere gérant son commerce.

Qu'adviendra-t-il de cette prime le jour ou nous serons salarié? La prime est versé au gestionnaire, donc le BC et s,il ne désire pas nous en donner un sous de plus et toute s'en servir pour payer des intervenante extérieur se sera son affaire, exactement comme ca marche présentement a l'isntallation!

On ne peu pas avoir le beurre et l,argent du beurre dragonfly, ma mere m'a répété quelques choses durant ma jeunesse que j'applique a tout les jours dans ma vie, c'est bien avoir des but, c'est bien de vouloir toucher le ciel mais il faut aussi savoir s'arreter quand c'est le temps parce que a force de trop en vouloir on fini par tout perdre.

Francinette a écrit:

Ben voyons, salarié ca veut dire faire ce que ton boss te dis de faire, en installations est ce qu'ils ont une prime pour avoir des enfants dans leur groupe nahh, je vois pas pourquoi toi ton salaire serait plus élevé que le leur.

D'ailleur j'aimerais ici mentionné que nous avons acces a la prime handicapé en tant que "propriétaire" de notre service de garde tout comme les installations, en installation ce n'est pas l,employé qui recoit la prime lui il est payé le meme salaire meme s,il aurait 3 handicapé dans son groupe, c'est le BC qui recoit la prime. NOUS recevons la prime uniquement parce que nous avons été mis sur le meme pied d'égalité que les installations a titre de prestataire a part entiere gérant son commerce.

Qu'adviendra-t-il de cette prime le jour ou nous serons salarié? La prime est versé au gestionnaire, donc le BC et s,il ne désire pas nous en donner un sous de plus et toute s'en servir pour payer des intervenante extérieur se sera son affaire, exactement comme ca marche présentement a l'isntallation!

On ne peu pas avoir le beurre et l,argent du beurre dragonfly, ma mere m'a répété quelques choses durant ma jeunesse que j'applique a tout les jours dans ma vie, c'est bien avoir des but, c'est bien de vouloir toucher le ciel mais il faut aussi savoir s'arreter quand c'est le temps parce que a force de trop en vouloir on fini par tout perdre.

En installation elles ont eu droit à l'exercice sur l,équité salariale, donc leur salaire est en fonction de... Pourquoi penses-tu que même aujourd'hui, après tout ce temps à nous tenir en joue sur un statut qui n'est pas le nôtre, avec toutes les lois et règlements qui nous encadrent, pourquoi penses-tu qu'ils ne nous ont jamais encadrées sur ce point, les besoins particuliers? Parce que premièrement, n'est pas donné à toutes de travailler avec cette clientèle et surtout, et c'est qui est le plus important à retenir sur vos arguments de la clientèle choisie, les parents décident du milieu qu'ils désirent. Si vous pensez que les parents vont accepter le choix du BC quant au milieu que ce dernier leur impose vous errez et pas à peu près.Tout dans ce merveilleux système est pensé pour le parent. Tout . Ce sont même eux qui vous tiennent en joue dans vos CA. Eux qui acceptent ou refusent vos PE, eux qui vous accordent votre accréditation ou non. Non je ne crois pas que ton point de vue puisse ébranler la plus faible des des partisanne du statut de salarié.