AU CARREFOUR des RSG du Québec
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 syndicat csn

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Bachata
MmeBarille
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MmeBarille
Je ne suis pas tuable!
MmeBarille


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MessageSujet: syndicat csn   syndicat csn EmptyDim 8 Mar - 7:27

J'ai vu sur lcn, écrit en bas, pas dans les nouvelles, ça fait 1 heure que je l'écoute...

Il était écrit que Mme Claudette Carbonneau ou Archambeault(pas sure du nom) ferait le point sur la syndicalisation des Responsables de Service de Garde pour la CSN

Je vais continuer à l'écouter peut-etre vont ils en parler un moment donné

J'ai chercher sur leur site je n'ai rien trouvé.


:ensemble: :ensemble: :ensemble: :ensemble: :ensemble: :ensemble: :ensemble: :ensemble: :ensemble: :ensemble:
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Bachata
Zut, je ne peux plus me passer de ce forum!
Bachata


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MessageSujet: Re: syndicat csn   syndicat csn EmptyDim 8 Mar - 7:31

tiens-nous au courant!!! car depuis un petit bout de temps on n'a pas grand chose à se mettre sous la dent concernant notre travail
syndicat csn 0014
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didi8
Amenez-en des questions!
didi8


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Date d'inscription : 24/07/2008

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MessageSujet: Re: syndicat csn   syndicat csn EmptyDim 8 Mar - 10:16



A l'attention du directeur de l'information et du responsable des affectations:

/R E P R I S E -- Convocation de presse - Journée internationale des femmes: Rencontre avec la présidente de la CSN/
Veuillez noter le changement d'heure de la convocation de presse.

MONTREAL, le 6 mars /CNW Telbec/ - La présidente de la CSN, Claudette
Carbonneau, rencontrera la presse, ce dimanche 8 mars, Journée internationale
des femmes, pour faire le point sur la syndicalisation des responsables de
services de garde en milieu familial et des ressources intermédiaires et de
type familial du réseau de la santé et des services sociaux.
Cette rencontre de presse aura lieu, à 13 heures 00, au siège social de
la CSN, situé au 1601, avenue De Lorimier à Montréal. La présidente de la CSN
sera accompagnée par le vice-président responsable du secteur privé de la
FSSS, Jeff Begley et par deux responsables de services de garde en milieu
familial, Karine Morisseau et Nancy Lajoie, de Mafamigarde de Saint-Hyacinthe
ainsi que d'une ressource intermédiaire de type familial, Yvette Bouchard, qui
héberge neuf bénéficiaires référés par l'hôpital Charles-Lemoyne de la
Montérégie.

<<
Rappel

Quoi : Rencontre de presse avec la présidente de la CSN

Quand : Ce dimanche, 8 mars 2009, 13 heures 00

Où : Edifice de la CSN, 1601, avenue De Lorimier, Montréal,
salle Gérard- Picard, 3e étage
>>

La CSN représente plus de 300 000 travailleuses et travailleurs, et ce,
tant dans les secteurs privé que public. La proportion de femmes oscille
autour de 52 %.



Renseignements: Michelle Filteau, directrice du Service des
communications de la CSN, cellulaire: (514) 894-1326; Source: CSN




es-ce de cela qu'il parlait
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MmeBarille
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MmeBarille


Nombre de messages : 449
Date d'inscription : 10/12/2008

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MessageSujet: Re: syndicat csn   syndicat csn EmptyDim 8 Mar - 11:22

Oui je crois bien,
merci didi8
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didi8
Amenez-en des questions!
didi8


Nombre de messages : 253
Age : 56
Date d'inscription : 24/07/2008

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MessageSujet: Re: syndicat csn   syndicat csn EmptyDim 8 Mar - 11:25

bien venu ca ma fat plaisir
à bientot
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chou-chou
Je suis une hyperactive!



Nombre de messages : 194
Date d'inscription : 02/02/2009

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MessageSujet: Re: syndicat csn   syndicat csn EmptyLun 9 Mar - 6:59

Voici le communiqué:

A l'attention du directeur de l'information:
La CSN souligne la Journée internationale des femmes - Unies, mobilisées et certaines d'avancer pour les RSG et les RI-RTF

MONTREAL, le 8 mars /CNW Telbec/ - En cette Journée internationale des
femmes, la présidente de la CSN, Claudette Carbonneau, rappelle que l'unité et
la mobilisation sont la clé du succès pour continuer à avancer. Faisant écho
au thème Unies, mobilisées et certaines d'avancer, la leader syndicale
identifie comme une priorité la recherche de meilleures conditions de travail
et d'une meilleure protection sociale pour les responsables de services de
garde en milieu familial (RSG)
et les ressources intermédiaires et de type
familial (RI-RTF), du réseau de la santé et des services sociaux.

La CSN à la table des discussions

La présidente de la CSN estime "qu'il est grand temps qu'on fasse du
chemin sur cette question après des années de négation du droit à la
syndicalisation des RSG et RI-RTF, droit qui a été rétabli par la Cour
supérieure après une décision du même ordre du Bureau international du
travail."
La CSN qui maintient ses demandes d'accréditation devant la Commission
des relations du travail a accepté l'invitation du gouvernement et prendra
part aux discussions en vue de mettre en place un modèle de relations de
travail pour ces travailleuses qui oeuvrent à domicile et qui ont une réalité
particulière.
"Il n'est pas question de marchander des droits fondamentaux. Ce que nous
rechercherons c'est un véritable droit d'association, le droit à une
protection sociale et à des conditions de travail qui valorisent le travail de
ces femmes à sa juste valeur", affirme la présidente de la CSN qui rappelle
que la juge Danielle Grenier a clairement identifié la discrimination dont
étaient victimes ces travailleuses. Cette dernière écrivait, en effet, dans
son jugement qu'"on n'accorde pas le même traitement parce que le travail
accompli en est un de care, exécuté par des femmes, à domicile." Pour la juge
Grenier qui a invalidé les lois 7 et 8, ces deux législations perpétuaient "un
préjugé défavorable selon lequel le travail de ces personnes n'est pas un vrai
travail".

Pour une meilleure protection sociale

Deux responsables de services de garde en milieu familial, Karine
Morisseau et Nancy Lajoie, de MaFamigarde de Saint-Hyacinthe
et une ressource
intermédiaire de type familial, Yvette Bouchard, qui héberge neuf
bénéficiaires référés par l'hôpital Charles-Lemoyne de la Montérégie, sont
venues témoigner de leurs conditions de travail. "Pourquoi sommes-nous
considérées comme des travailleuses de deuxième ordre ? Parce que nous gardons
à la maison des enfants
ou des personnes atteintes de déficience physique ou
mentale issues du réseau de la santé ? Parce que nous sommes des femmes qui
donnons des soins professionnels dans un cadre familial ? Sans protection
sociale, nous n'avons même pas le luxe de tomber malade ! Alors imaginez le
reste. Ce que nous voulons c'est une véritable protection."
La protection sociale des RSG et RI-RFT est, en effet, inexistante. Jeff
Begley de la Fédération de la santé et des services sociaux (FSSS-CSN)
rappelle que les normes minimales sur les congés annuels, les jours fériés,
les congés sociaux, les recours en cas de traitement arbitraire ne
s'appliquent pas. Elles n'ont pas droit aux protections se rapportant à la
santé et à la sécurité du travail comme le retrait préventif lors d'une
grossesse, ni à une indemnisation en cas d'accident ou de maladie
professionnelle ni à des prestations d'assurance-emploi. "Les négociations que
nous souhaitons amorcer le plus rapidement doivent nous permettre de remédier
à cette situation", soutient le vice-président responsable du secteur privé de
la FSSS.
"Nous avons le devoir de trouver un modèle de relations de travail qui
établit le droit à la syndicalisation, à une protection sociale adéquate et à
de meilleures conditions de travail", de marteler Claudette Carbonneau.
La CSN et la FSSS entendent consacrer tous leurs efforts au cours des
prochains mois pour mener cette lutte à bon port. "Nous avons fait nos preuves
par le passé en permettant à des femmes, dont le métier n'était pas reconnu,
d'atteindre aujourd'hui une juste reconnaissance et des conditions de travail
décentes. Nous comptons mettre à la disposition des RSG et RI-RTF le même
savoir-faire et la même détermination pour leur permettre de sortir de l'ombre
et, elles aussi, d'avancer au soleil", de conclure la présidente de la CSN.

Il y a déjà 35 ans que la CSN s'implique dans l'organisation de cette
importante journée du 8 mars. Des initiatives prennent place dans toutes les
régions du Québec. Cette année les militantes sont notamment appelées à se
mobiliser pour lutter contre la discrimination sur la base des statuts
d'emploi et obtenir de meilleures mesures de conciliation famille-travail.

La CSN représente plus de 300 000 travailleuses et travailleurs, et ce,
tant dans les secteurs privé que public. La proportion de femmes oscille
autour de 52 %.


Renseignements: Michelle Filteau, directrice du Service des
communications de la CSN, cellulaire: (514) 894-1326

lol! cool :merci: :jouer: :la vague: :party2: :paradis: :bravo2: :sourire: :bravo3: :yess:
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Rose Déchainé
Je prends mes aises!
Rose Déchainé


Nombre de messages : 31
Date d'inscription : 07/02/2009

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MessageSujet: Re: syndicat csn   syndicat csn EmptyLun 9 Mar - 7:07

Bon je pense que c,est tous ensemble que nous allons allez nous chercher des meilleurs conditions de travail peut importe le syndicat choisi...Ce fut une très belle allocution Bravo CSN....


lol!
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bébelle
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bébelle


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Ville : Lanaudière
Date d'inscription : 01/05/2006

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MessageSujet: Re: syndicat csn   syndicat csn EmptyLun 9 Mar - 7:26

Allo
Rose Déchainé! tu as tout compris! cool

Les gains de l`un seront les gains de l`autre, les bons coups de l`un aidera l`autre! On est toutes des RSG qui se battent pour les mêmes chose et se sera une négociation nationale!

On ne lâche pas et les syndicats s`occupent de nous ! :bravo2:
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MessageSujet: Re: syndicat csn   syndicat csn Empty

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