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Le calcul est simple compare ton net avec le net d'un salarié. Un salarié est pleinement imposé, il pait aussi d'autre déductions. . En passant, ou on peut payer de l'impôt sur nos dépenses même si elle sont réelles parce que un salarié ne peut déduire de dépenses. Renseignez-vous comme il faut parce qu'on peut avoir de mauvaises surprises. Pour l'instant, personne ne sait comment le gouvernement va nous rémunérer. Dites-vous que généralement, ce qu'il donne d'un côté, il s'organise pour le reprendre de l'autre.
J'espère vraiment que nous allons en sortir gagnantes. Pour l'instant, on ne le sait pas. Moi je me méfis des cadeaux qui tombent du ciel. Ce que je dis, c'est qu'il nous manque beaucoup d'informations avant de savoir si c'est avantageux. Je pense que le gourvernement devra nous accorder un statut particulier pour pouvoir dans le futur déduire des dépenses car un salarié ne peut le faire. Donc pas de facture d'épiceries, pas de déductions pour les dépenses de maison. Je ne sait pas comment cela va marcher car je suis d'accord avec vous que ces dépenses sont réelles. Les comptables avec qui j'ai parlé sont cependant unanime sur un point, un salarié au terme de la loi fiscale actuelle ne peut déduire de dépenses.
Je pense que si on veut pas se faire avoir, va faloir se tenir les coudes. C'est peut-être la que le syndicat aura sa place, on verra.
En passant, Joyeux Noël et une bonne année 2009.

Ben là sobou, je reviens et j'insiste, oui un salarié peut déduire des dépenses. Un salarié qui utilise son véhicule pour le travail, déduit ses dépenses automobiles. Pour ce qui est de notre nouveau statut, les dépenses qu'on engendre pour la garderie telles épicerie, jouets, électricité.... c'est sous forme de subvention qu'on nous les paiera ou comme d'habitude, en déductions à l'impôt en remplissant l'annexe je sais plus trop quoi, ou en bonifiant nos salaires. Moi aussi je me suis informé auprès de mon comptable et il a travaillé à l'impôt au 2 ministère et il est catégorique là-dessus.3 de ces scénario sont possibles.

Ma soeur qui est fonctionnaire , a reçu une ristourne avec l'équité salariale et toutes les déduction enlevées il lui est resté un joli montant crois moi.

Plusieurs dépenses d'emploi sont déductibles
Votre employeur exige-t-il que vous payiez des frais pour gagner votre revenu d'emploi? Dans ce cas, vous pourriez peut-être les déduire. Tous ces employés peuvent déduire les frais comptables et juridiques, le remboursement de salaires et de traitements, les frais de véhicules à moteur admissibles, les frais de stationnement, les fournitures, les frais de bureau à domicile et le loyer d'un bureau.

Voilà ce que j'ai trouvé lors d'une recherche sur internet

J'aborde dans le même sens que Mllenews. J'étais salariée à contrat avant d'être rsg et je déduisais mon essence pour le voyagement, le matériel et même les frais de resto si il y en avait et que c'était justifié dans mes heures de travail. Je ne 'punchait pas' j'avais 35 heures à faire par semaine et mon patron avait pleinement confiance en moi. Je marquais quand même mes heures de travail dans mon agenda au cas ou j'aurais besoin de justifier. Donc, moi je pense qu'avant de penser au pire scénario faudrait attendre de voir ce que l'on a à nous offrir sans être passive bien entendu, posons des questions mais ne paniquons pas. Tout est possible et si ce que l'on nous offre ne fait pas notre affaire...battons-nous ensemble pour la même cause...Équité salariale ! Joyeuses Fêtes !

mon fils est évaluateur immobilier SALARIÉ et il met sur son impot ses dépenses de voiture car il lutilise pour travailler et une partie de son logement qui lui sert de bureau lorsquil travaille des dossiers a la maison

Cartouche a écrit:

J'aborde dans le même sens que Mllenews. J'étais salariée à contrat avant d'être rsg et je déduisais mon essence pour le voyagement, le matériel et même les frais de resto si il y en avait et que c'était justifié dans mes heures de travail. Je ne 'punchait pas' j'avais 35 heures à faire par semaine et mon patron avait pleinement confiance en moi. Je marquais quand même mes heures de travail dans mon agenda au cas ou j'aurais besoin de justifier. Donc, moi je pense qu'avant de penser au pire scénario faudrait attendre de voir ce que l'on a à nous offrir sans être passive bien entendu, posons des questions mais ne paniquons pas. Tout est possible et si ce que l'on nous offre ne fait pas notre affaire...battons-nous ensemble pour la même cause...Équité salariale ! Joyeuses Fêtes !

WoW !! j'abonde dans ton sens et ça me rassure car j'ai toujours été rsg dans ma vie (depuis 30 ans déjà ) et c'est rassurant de lire ce que tu dis -là,
Jojo de Joclo

mllenews a écrit:

Plusieurs dépenses d'emploi sont déductibles
Votre employeur exige-t-il que vous payiez des frais pour gagner votre revenu d'emploi? Dans ce cas, vous pourriez peut-être les déduire. Tous ces employés peuvent déduire les frais comptables et juridiques, le remboursement de salaires et de traitements, les frais de véhicules à moteur admissibles, les frais de stationnement, les fournitures, les frais de bureau à domicile et le loyer d'un bureau.

Voilà ce que j'ai trouvé lors d'une recherche sur internet

Mon beau frere travaille a l'impot provincial et il ma dit la meme chose que toi mllenews

Je sais bien que j'ai raison

Merci les filles, cela me rassure parce que j'avoue que la situation me stresse un peu et si le gouvernement compensse certaines dépenses, la c'est très intéressant.
Passez de belles fêtes et que l'année 2009 soit belle pour nous.

Pour toi aussi soBou , une belle année 2009